Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Topic 5 Should a factory be built in your community? I support the idea that a factory to be built near our community





I support the idea that a factory to be built near our community. I list my reasons as follows.

 

Firstly, a new factory near our community helps to improve the living standard of people in our community. The factory will employ a lot of workers. As a consequence, the unemployment rate will drop significantly. Many people in our community will find a job in the factory. As people's income increases, they will be able to spend more money on their food, clothing and leisure, and the quality of life will be increased.

 

Secondly, a new factory will bring prosperity to our community. The tax collected from a factory is an important source of revenue (доход, выручка) for our town. As people have higher income, income tax collected will also be increased. With the increased amount of tax dollars, the town will be able to spend more money on infrastructures and other development. Moreover, in order to accommodate more workers, more homes and stores will be needed. This will boost real estate (недвижимости) development in our community.

 

Some people say that a factory would bring smog and pollution, and destroy the quality of the air and water in the town. While this is partly true, modern technologies have made today's factories technology intensive and brought pollutions to the minimum. There are also worries that the social structure of this community will be changed and the traditional life will be affected. We should understand that our society needs to evolve (развивать(ся)) and we cannot always stay in the old time.

 

Of course, there are some drawbacks of building a new factory here. But in my opinion, the benefits outweigh the dangers. Therefore I strongly support to build a factory here, and hope that others feel the same way.

 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 507. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия