Студопедия — Выводы и рекомендации
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Выводы и рекомендации






В соответствии со ст.133 Федерального закона "О противодействии коррупции", на юридических лиц наложена обязанность принимать меры по предупреждению коррупции. Другими словами, компании должны вводить систему антикоррупционного комплаенс-контроля. Но дело даже не юридической обязанности.

Судя по данному докладу, среди представителей малого [ и среднего бизнеса до сих пор отсутствует понимание необходимости комплаенс-систем в их компании. Комплаенс не сводится просто к одной из функций службы безопасности, а требует более системного подхода и участия специалистов иной квалификации, поскольку комплаенс затрагивает множество аспектов, требующих особого подхода (например, система информирования о коррупционных проявлениях; разрешение конфликта интересов руководителей компании, проверка контрагентов (due diligence) и взаимоотношения с третьими лицами, выявление и недопущение действий, предпринимаемых в нарушение требований комплаенса и др.).

Вместе с тем, малый и средний бизнес наряду с большим бизнесом сталкиваются с коррупцией каждодневно. При этом для создания системы комплаенс в небольших компаниях не надо выделять большие финансовые и человеческие ресурсы. В большинстве случаев этическое поведение руководителей с однозначной политикой нулевой толерантности к коррупции (tone at the top) и наличие короткого по объему, но емкого по содержанию кодекса этики стимулируют сотрудников соответствовать заявленным ценностям компаниям. В свою очередь это влияет на репутацию фирмы как добросовестной и честной и повышает ее конкурентоспособность, поскольку потенциальные инвесторы и контрагенты с большим доверием относятся к результатам ее деятельности.

Ниже приводится ряд рекомендаций, которые сделаны по итогам проведенного анализа корпоративной открытости и комплаенса 50 российских частных компаний.

· Публиковать на корпоративных сайтах следующую информацию: место нахождения компании, имена бенефициаров и руководителя компании, ОГРН и ИНН организации, учредительные документы. Это не только облегчит взаимоотношения с клиентами, но и сделает более доступной и открытой политику в отношении инвесторов и контрагентов.

· Публиковать информацию об участии в госзакупках

Информация об участии компаний в государственных и муниципальных заказах должна быть открытой ввиду того, что данные госзаказы совершаются за счет бюджетных ассигнований, то есть касаются денег налогоплательщиков и поэтому, по сути, подотчетны последним. Более того, участие компаний в госконтрактах и конкурсах нельзя расценивать в качестве социальной деятельности представителей частного сектора, поскольку они совершаются на возмездной основе.

 

· Разработать полноценную комплаенс-политику в компании, начав в первую очередь с введения кодекса корпоративной этики, содержащего следующие положения:

1) Заявление компании о нулевой толерантности к проявлениям коррупции в компании;

2) Положение о лице, ответственном за комплаенс в компании;

3) Положение о запрете подарков чиновникам и четкая политика в отношении facilitation fees

4) Положение о программе оценки рисков и проверка контрагентов;

5) Наличие антикоррупционной оговорки в контрактах, и формы такой оговорки;

6) Положение о горячей линии и системе информирования о коррупционных проявлениях в компании;

7) Положение о мерах предотвращения конфликта интересов членов органов управления и иных должностных лиц и сотрудников компании;

8) Положение о повышении квалификации и проведении регулярных семинаров по комплаенсу.

Примером кодексов, которые содержат указанные положения, могут послужить как Антикоррупционная Хартия Российского бизнеса[34], разработанная ТПП совместно с Минэкономразвития в 2012 г., так и Правила ICC (International Chamber of Commerce) по борьбе с коррупцией, от 1977 г. (в редакции 2011 г.), переведенные недавно на русский язык[35] или Кодекс корпоративного управления, рекомендованный к применению Правительством РФ и Банком России[36].

· Создать на сайте специальную страницу для конфиденциального заявления о коррупции или информации о горячей линии; а также дублировать на данной странице положения из этического кодекса компании, гарантирующих защиту прав заявителя.

Одним из главных элементов успешной антикоррупционной политики компании является четко прописанная система защиты прав заявителя о коррупции как в этическом кодексе, так и на сайте компании. Страх перед неформальными и формальными санкциями зачастую сдерживают сотрудника компании, имеющего информацию о предполагаемых нарушениях этических норм, от сообщения о данном факте начальству. Рекомендуемые меры могли бы существенно повлиять на успешность реализации антикоррупционных программ.

 

Стоит отметить, что при Уполномоченном при Президенте РФ по защите прав предпринимателей и региональных бизнес-омбудсменов существует система заявлений о наличии коррупции. Однако данный механизм, с одной стороны, недостаточно прописан с точки зрения гарантии защиты заявителю; с другой - касается управленцев компании, а не простых сотрудников, которые хотят информировать о коррупционных проявлениях в самой компании или в процессе взаимоотношения с клиентами или третьими лицами.

 

· Проведение регулярных тренингов для сотрудников компаний, где бы разъяснялась комплаенс-политика компании, в том числе объяснялась персональная ответственность каждого сотрудника при нарушении этических норм компании, за нарушение которых следует увольнение сотрудника и, если применимо, привлечение к ответственности, предусмотренное законодательством РФ. Если представители малого и среднего бизнеса не в состоянии проводить подобные тренинги самостоятельно, необходимо объединять усилия нескольких компаний и проводить совместные тренинги, либо проводить тренинги под эгидой ассоциаций, объединяющих представителей бизнеса.

 

· Внести поправки в законодательство РФ, запрещающие подкуп должностных лиц через оказание благотворительной помощи органам федеральной и региональной власти. Совершенствования законодательства в сфере благотворительности и государственной службы будут способствовать меньшей коррупционности в данной сфере.

 

 


 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 461. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Неисправности автосцепки, с которыми запрещается постановка вагонов в поезд. Причины саморасцепов ЗАПРЕЩАЕТСЯ: постановка в поезда и следование в них вагонов, у которых автосцепное устройство имеет хотя бы одну из следующих неисправностей: - трещину в корпусе автосцепки, излом деталей механизма...

Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

ИГРЫ НА ТАКТИЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ Методические рекомендации по проведению игр на тактильное взаимодействие...

Реформы П.А.Столыпина Сегодня уже никто не сомневается в том, что экономическая политика П...

Виды нарушений опорно-двигательного аппарата у детей В общеупотребительном значении нарушение опорно-двигательного аппарата (ОДА) идентифицируется с нарушениями двигательных функций и определенными органическими поражениями (дефектами)...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия