Классификация фирм по размерам

Основной критерий классификации фирм по размерам – определяются, в первую очередь, количеством занятых работников. Как правило, по этому признаку предприятия подразделяются следующим образом:

Малые – до 50 занятых

Средние – от 50 до 500 (иногда до 300)

Крупные – свыше 500

Особо крупные – свыше 1000 занятых

Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками – объемом продаж, активами, полученной прибылью и т.п.

Существует законодательно определенный статус «Малое предприятие» см. № 88 ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» (14.06.95). В данном законе обязательным требованием к малым предприятиям является ограниченная возможность участия других юридических лиц в уставном капитале малых предприятий.

А также к данной категории предпринимателей относятся «..коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных организаций, религиозных организаций, благотворительных и иных органов не превышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%..»

Статус малого предприятия должен быть зарегистрирован путем включения в реестр г. Москвы или другого субъекта РФ.

Существует тесная связь размеров и отраслевой принадлежности фирмы (в машиностроение - крупные и особо крупные, в общепите – малые и т.д.)

Франчайзинг – одна из разновидностей малого предпринимательства, форма продолжительною делового сотрудничества нескольких фирм, при котором компания с известным на рынке именем (франчайзер) перепродает права на него вместе с технологией производства или продажи товара или услуги независимым от нее предприятиям (франчайзи).