Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Организация труда и отдыха локомотивных бригад.





 

Рабочая неделя-40 часов. Учет выработки ведется по каждому месяцу.

Для бригад, обслуживающих хозяйственные и вывозные поезда и маневровую работу, установлены сменные дежурства с фиксированным временем (12час)

Рабочее время начинается от момента явки на работу и длится до момента сдачи локомотива после поездки.

Режим работы бригады не должен сказываться на безопасность движения.

Наиболее рациональная система организации явки- безвызывная система по именным графикам.

 

Вызывная система-самая неперспективная, когда бригада вызывается на поездку по телефону или нарочным. Недостаток- в неопределенности начала рабочего времени бригады.

В соответствии с законом время непрерывной работы бригады не должно превышать 8 час, в исключительных случаях- 12 час.

Если бригада не укладывается в норму, то в пункте оборота- отдых.

Норма времени отдыха:

 

Tоб = t раб / 2 = 3 час

 

 

где t раб - продолжительность работы бригады от станции основного депо до пункта оборота

 

В пункте основного депо после возвращения из поездки бригаде предоставляется отдых продолжительностью:

 

T осн = 2,60 * tраб

 

Но не менее 12 часов.

В случае необходимости бригада может быть вызвана через 12 часов, но не более 2-х ночных поездок подряд.

Кроме расчетной нормы отдыха в пункте основного депо бригаде положен выходной день в неделю (24час),который может быть в любой день недели, но обязательно присоединен к расчетному отдыху после поездки.

 

 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 2789. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Этапы трансляции и их характеристика Трансляция (от лат. translatio — перевод) — процесс синтеза белка из аминокислот на матрице информационной (матричной) РНК (иРНК...

Условия, необходимые для появления жизни История жизни и история Земли неотделимы друг от друга, так как именно в процессах развития нашей планеты как космического тела закладывались определенные физические и химические условия, необходимые для появления и развития жизни...

Метод архитекторов Этот метод является наиболее часто используемым и может применяться в трех модификациях: способ с двумя точками схода, способ с одной точкой схода, способ вертикальной плоскости и опущенного плана...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия