Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Групповой Бонус





 

По Групповому Бонусу Вы получаете комиссионные в размере 7% от месячного комиссионного объема (CV) в Вашей меньшей ноге и 3% накопление. Групповой Бонус выплачивается кратным каждым 100 CV. Максимальный размер этого бонуса составляет не более $25,000 в месяц (250,000 CV) с одного бизнес-центра. Вы получаете Групповой Бонус от всего объема продаж всех дистрибьюторов в Вашей меньшей ноге, независимо от того, кем они подписаны и в каком поколении они находятся.

 

Если Вы вошли в бизнес на опцию Бизнесмена ($348) и приобрели 1 бизнес-центр, то у Вас может быть 1 меньшая нога. Если Вы квалифицированны на Лидерскую или Администраторскую опцию ($1304) и приобрели 3 бизнес-центра, то у Вас может быть 3 меньших ноги и, соответственно, с каждой из этих ног Вы сможете получать Групповой Бонус (максимально $25,000х3 = $75,000). Групповой Бонус выплачивается с Вашего первого месяца вступления в компанию.

«Фонд продвижения по рангам».

Каждый месяц один процент от всемирного товарооборота CV компании распределяется между участниками команды, которые квалифицировались как Супервайзор, Менеджер или Сеньор Менеджер. Величина выплаты бонуса из этого фонда осуществляется в зависимости от титула. Супервайзор = 2 доли, Менеджер = 3 доли, Сеньор Менеджер = 4 доли. Также ½ процента всемирного товарооборота CV компании распределяется между теми, кто квалифицировался как Директор или Региональный Директор. Директор = 1 доля, Региональный Директор = 2 доли.

 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 300. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Тема: Изучение фенотипов местных сортов растений Цель: расширить знания о задачах современной селекции. Оборудование:пакетики семян различных сортов томатов...

Тема: Составление цепи питания Цель: расширить знания о биотических факторах среды. Оборудование:гербарные растения...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

Правила наложения мягкой бинтовой повязки 1. Во время наложения повязки больному (раненому) следует придать удобное положение: он должен удобно сидеть или лежать...

ТЕХНИКА ПОСЕВА, МЕТОДЫ ВЫДЕЛЕНИЯ ЧИСТЫХ КУЛЬТУР И КУЛЬТУРАЛЬНЫЕ СВОЙСТВА МИКРООРГАНИЗМОВ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА БАКТЕРИЙ Цель занятия. Освоить технику посева микроорганизмов на плотные и жидкие питательные среды и методы выделения чис­тых бактериальных культур. Ознакомить студентов с основными культуральными характеристиками микроорганизмов и методами определения...

САНИТАРНО-МИКРОБИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВОДЫ, ВОЗДУХА И ПОЧВЫ Цель занятия.Ознакомить студентов с основными методами и показателями...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия