Студопедия — Оғамдық – саяси өмірі
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Оғамдық – саяси өмірі






Керей хандығың құрамына 8 аймақ кірген. Керейлердің хан сарайында дала тайпаларының болашақ билеушілері мен көсемдері тәрбиеленді.

Керей ханы Тұғырылдың; (европалықтар оны Иоган деп атады) ордасында болашақ қолбасшылар Темучин мен Жамұқа тәрбиеленген. Шыңғысханды тәрбиелеуде еңбек сіңірген керей ханы Торы.

Керейлер мен наймандарда мемлекеттік аппарат жұмыс істеп іс-қағаздарды жүргізу енгізілді. Моңғол мемлекеті құрылғанда олардың хатшылары керейіттерден болған.

Керейіттерде малдың басты түрі жылқы мен қой болған. Керейлерде өсіру басым болған мал түрі жылқы.

Керейлер кейін абақ керей, қара керей деп 2-ге бөлініп, қазақтың орта жүзіне кірді.

Жалайырлар (Х- ХIII ғ.ғ)

Территориясы Моңғолияның орталық және батыс аудандары.

Жоғарғы билеушісі «Гурхан» деп аталған. Жалайыр тайпасы 10 бөліктен тұрып, әр ұлысты шербилер басқарды.

ХII ғасырдың өзінде жалайырлар оңдық, жүздік, мыңдық, түмен (оң мыңдық) бөліктеріне бөлінген Мыңбасылар мен түменбасыларды хан өзі сайлаған.

Жалайыр тайпасынан шыққан Мұқылай Шыңғысханның ең жақын серігі, әрі шешені болған. Шыңғысхан Мұқылайға адал қызмет үшін «күй үн чінсан тәйж і» деген атақ берген. 1223 жылға дейін Шыңғыс ханның бұйрығымен Мұқылай Солтүстік Қытайдың басшысы болды.

Жалайырдан шыққан Жамұқа да бір кезде Шыңғысханның қан шығарып серттескен досы, кейін қас дұшпанына айналған батыр. Деректерге қарағанда, Жамұқа 1201 ж. Аргун өзенінің бойында өзін «гурхан» деп жариялап, таққа отырады, мұны естіген Шыңғысхан керейіт ханымен (Торымен) одақтасып Жамұқаны жеңеді де, жалайырларды өзіне бағындарған.

Жалайырлардың таңғыт, меркіт, моңғол тайпаларымен көрші жатқандығы «Моңғолдың құпия шежіресі» еңбегінде жазылған.

Керейіттерде жылқы өсіру басым болған. Малдың басты түрі жылқы мен қой.

Х ғасырдан бастап найман, керей, жалайыр тайпалары Қазақстан өңіріне қоныстана бастады.







Дата добавления: 2015-09-06; просмотров: 1817. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Индекс гингивита (PMA) (Schour, Massler, 1948) Для оценки тяжести гингивита (а в последующем и ре­гистрации динамики процесса) используют папиллярно-маргинально-альвеолярный индекс (РМА)...

Методика исследования периферических лимфатических узлов. Исследование периферических лимфатических узлов производится с помощью осмотра и пальпации...

Роль органов чувств в ориентировке слепых Процесс ориентации протекает на основе совместной, интегративной деятельности сохранных анализаторов, каждый из которых при определенных объективных условиях может выступать как ведущий...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия