Институциональный подход.

Фирма - организация, создаваемая людьми для более эффективного использования их возможностей.

«Поведение» фирмы характеризуется особенностями заключения и исполнения контрактов с внешними организациями и работниками.

Фирма - совокупность контрактных отношений внутреннего и внешнего уровней.

Формальные контракты (трудовой договор) и неформальные контракты (правила поведения между работниками фирмы, работниками и управляющими, между поставщиками и потребителями продукции).

Цели фирмы:

Удовлетворение потребностей индивидов, входящих в фирму (социальный аспект).

Совершенствование структуры фирмы, ее адаптация к внешним и внутренним изменениям.

Создание и поддержание потенциала для будущего развития в качестве гарантии непрерывности существования фирмы (выживание, прибыль- способ выживания).

Удовлетворение внешних требований к фирме и предъявление своих требований вовне (государство и фирма).

Многообразие экономических интересов агентов в рамках фирмы.

Интересы акционеров:

-достижение наименее рискованного портфеля вложений;

-максимизация дивидендов;

-оптимизация эффекта дохода и эффекта цены.

Интерес индивидуального собственника - максимизация полезности при выборе между денежным доходом и временем отдыха.

Интересы управляющих:

-максимизация совокупной выручки фирмы;

-максимизация полезности от собственного положения;

-максимизация темпов роста фирмы.

Интерес кредиторов- получение максимума дохода на вложенные средства.

Интерес дебеторов- максимизация сроков использования чужих денег.

Интерес работников- максимизация дохода работника.