Институциональный подход.Фирма - организация, создаваемая людьми для более эффективного использования их возможностей. «Поведение» фирмы характеризуется особенностями заключения и исполнения контрактов с внешними организациями и работниками. Фирма - совокупность контрактных отношений внутреннего и внешнего уровней. Формальные контракты (трудовой договор) и неформальные контракты (правила поведения между работниками фирмы, работниками и управляющими, между поставщиками и потребителями продукции). Цели фирмы: Удовлетворение потребностей индивидов, входящих в фирму (социальный аспект). Совершенствование структуры фирмы, ее адаптация к внешним и внутренним изменениям. Создание и поддержание потенциала для будущего развития в качестве гарантии непрерывности существования фирмы (выживание, прибыль- способ выживания). Удовлетворение внешних требований к фирме и предъявление своих требований вовне (государство и фирма). Многообразие экономических интересов агентов в рамках фирмы. Интересы акционеров: -достижение наименее рискованного портфеля вложений; -максимизация дивидендов; -оптимизация эффекта дохода и эффекта цены. Интерес индивидуального собственника - максимизация полезности при выборе между денежным доходом и временем отдыха. Интересы управляющих: -максимизация совокупной выручки фирмы; -максимизация полезности от собственного положения; -максимизация темпов роста фирмы. Интерес кредиторов- получение максимума дохода на вложенные средства. Интерес дебеторов- максимизация сроков использования чужих денег. Интерес работников- максимизация дохода работника.
|
