Оценка удовлетворённости потребностей работника методом парных сравнений (методика В.В. Скворцова).

Перед Вами 15 утверждений, которые вы должны оценить, попарно сравнивая их друг с другом. Сначала оцените 1-ое утверждение, сравнив его со 2-м, 3-м и т.д., вписав в клеточки 1-го столбика цифру, соответствующую номеру предпочитаемого утверждения. Так, если сравнивая 1-е и 2-е утверждение, вы отдаете предпочтение 1-му, то в колонку первого столбика в первой пустой клетке ставьте цифру 1. Если же вы предпочитаете 2-е утверждение, то в первую, пустую клетку первого вертикального столбика, ставьте цифру 2. Затем первое утверждение сравниваете с 3-им и результат этого сравнения (либо 1, либо 3) записываете во вторую пустую клетку первого вертикального столбика. Таким образом, первый столбик заполняется цифрами до конца. В последней ячейке этого столбика будет находиться либо цифра 1, либо – 15. После этого продолжаются сравнения второго утверждения, со всеми последующими, и результаты заносятся во второй вертикальный столбик, и таким образом заполняете матрицу.

Во время заполнения желательно к каждому утверждению в слух проговаривать фразу " Я хочу…"

 

Список утверждений:

1. Добиться признания и уважения

2. Формировать доверительные отношения с людьми

3. Обеспечить себе будущее

4. Зарабатывать на жизнь

5. Иметь хороших собеседников

6. Упрочить свое положение

7. Развивать свои знания и способности

8. Обеспечить себе материальный комфорт

9. Повышать уровень профессионализма и компетентности

10. Избегать неприятностей

11. Стремиться к новому, неизведанному

12. Обеспечить себе влиятельное положение

13. Покупать хорошие вещи

14. Заниматься делом, требующим полной отдачи

15. Быть понятым для других

 

Имя__________________________ Пол________ Дата___________

 

Бланк ответов методики: “Оценка удовлетворенности потребностей методом парных сравнений”