VII. Оплата труда руководителя учреждения и его заместителя, главного бухгалтера

7.1 Оплата труда руководителя учреждения и его заместителя, главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года № 583 и приказами Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 823, от 02.04.2008 № 158н и от 08.04.2008 № 167н, нормативно-правовыми актами ФМБА России.

7.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается ФМБА России и составляет 3 размера средней заработной платы работников основного персонала (Постановление Правительства РФ № 605).

7.3. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения Приказом руководителя ФМБА России за счет ассигнований федерального бюджета, централизованных ФМБА России на эти цели.

Размер стимулирующих выплат, порядок и критерии осуществления выплат устанавливаются главным распорядителем средств федерального бюджета в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

7.4. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 – 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения приказами по учреждению.

Заместитель руководителя учреждения и главный бухгалтер имеют право на получение компенсационных надбавок и стимулирующих надбавок в порядке, установленном для работников учреждения.

VIII. Другие вопросы оплаты труда

8.1. Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника должно возлагаться на другого работника приказом учреждения, при этом, если замещающий работник является штатным заместителем отсутствующего работника, ему так же выплачивается разница в окладах.

8.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждения, производится по ставкам почасовой оплаты в процентах от рекомендуемого минимального оклада медицинского персонала первого уровня ПКГ:

В ставке почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждении, состоящих в штате.

Работа врачей-консультантов учреждения в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством.