Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Расчет численности работающих и фонда заработной платы




Численность работающих в пошивочных цехах рассчитывается по категориям промышленно-производственного персонала: рабочие, руководители и специалисты.

Рабочие, занятые в производственном процессе, делятся на основных и вспомогательных. Основные рабочие непосредственно участвуют в производстве продукции, а вспомогательные обслуживают технологический процесс. К руководителям швейных цехов относятся начальники цехов и мастера.

Явочное количество рабочих-сдельщиков приведено в технологической части дипломного проекта.

Списочная численность (Nсп.) определяется по формуле

Nсп. = Nяв. · 100 / 100 - Z

где Nяв. - явочная численность работающих, чел.;

Z - плановый процент невыходов (по данным предприятия).

 

Разность между списочной и явочной численностью рабочих составляет численность резервных рабочих (Nрез.):

Nрез. = Nсп. - Nяв.

 

Численность контролеров и комплектовщиков (Nк.) рассчитывается по формуле

Nк. = Всм. · n / Nвыр. · Кв.н.,

где Nвыр. - норма выработки контролеров (комплектовщиков) в смену, шт.;

Кв.н. -коэффициент выполнения нормы (принимается равным 1,1¸1,3).

Численность слесарей-ремонтников (Nс.) зависит от количества установленного оборудования и норм обслуживания; определяется она по формуле

Nс. = Ко. · Ку. · n / Кн.,

где Ко.- коэффициент обслуживания, принимается равным количеству

установленного в цехе швейного оборудования (швейных машин,

автоматов, полуавтоматов), по данным технологической части

дипломного проекта (см. табл. 2.2);

Ку. - коэффициент в условных единицах (1,2¸1,8);

Кн. - коэффициент обслуживания по норме (по данным предприятия).

 

Численность уборщиц (Nу.) определяется как отношение всей площади, которую необходимо убирать, к норме площади на одного человека:

Nу. = Sпл.об. / Sпл.н.

 

Численность электрослесарей, мастеров, электромонтеров устанавливается по данным предприятия.

Все данные о численности работающих сводятся в таблицу 6.4.

 

 

Таблица 6.4. Численность работающих в цехе

Наименование категории работника Форма оплаты труда Явочное количество рабочих в одну смену, чел. Явочное количество рабочих в две смены, чел. Количество резервных рабочих, чел. Списочное количество рабочих, чел.
Основные производственные рабочие: 1. Швеи 2. Контролеры 3. Комплектовщики 4. Термоотделочники     Сдельная Повременная Повременная Сдельная        
Итого:          
Подсобно-вспомогательные рабочие: 1. Слесари-ремонтники 2. Электромонтеры 3. Электрослесари 4. Уборщицы     Повременная Повременная Повременная Оклад        
Итого:          
  Руководители и специалисты: 1. Начальник цеха 2. Старший мастер 3. Мастера 4. Технолог     Оклад Оклад Оклад Оклад        
Итого:          
Всего по цеху:          

 

Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой сумму средств, предусмотренных сметой затрат на оплату труда всех работников предприятия. Расчет ФЗП производится исходя из численности работающих на предприятии и действующих на предприятии систем оплаты труда. ФЗП включает в себя основную и дополнительную заработную плату. Основная заработная плата начисляется за выполненную работу и отработанное время. К ней в зависимости от применяемых форм и систем оплаты труда относятся сдельная заработная плата за выработанную продукцию; повременная заработная плата за отработанные часы; премии, выплачиваемые по премиальной системе за качественные и количественные показатели; доплаты за работу в вечернее время; доплаты резервным рабочим; прочие доплаты. Дополнительная заработная плата составляет все выплаты работникам согласно действующему законодательству: оплата очередных отпусков; доплаты подросткам за сокращенный рабочий день; доплаты за рабочее время, потраченное на выполнение общественных заданий.

 

Прямой фонд заработной платы сдельщиков (Фпр.сд.) определяется в соответствии с планируемым выпуском изделий в год и суммарной расценкой за единицу продукции (Rсд.) (рассчитана в технологической части проекта):

Фпр.сд. = Rсд. · Вгод.

 

Прямой фонд заработной платы повременщиков (Фпр.пов.) рассчитывается по тарифным ставкам в зависимости от отработанного времени для каждой категории повременщиков отдельно по формуле

Фпр.пов. = Тст. · Фчас. · Nпов.,

где Тст. - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, р.;

Nпов. - численность повременщиков соответствующей категории, чел.;

Фчас. - часовой фонд рабочего времени, определяемый по формуле:

Фчас. = Кр.д. · Тсм.,

где Тсм.- продолжительность смены (принимается равной 8 часам), ч.;

Кр.д - количество рабочих дней в году.

 

Прямой фонд заработной платы работающих на окладе (Фпр.ок.) рассчитывается отдельно по каждой категории работников:

Фпр.ок. = Ок. · Nок. · 11,

где Ок. - размер оклада соответсвующей категории работников, р.;

Nок. - численность работников соответствующей категории, получающих

оклад, чел.;

11 - количество рабочих месяцев в году.

 

Размер премии (П) для всех категорий работающих составляет определенный процент (%П) от прямого фонда заработной платы:

П = Фпр. · % П / 100.

Процент премии берется из положения о премировании, разработанного на предприятии.

 

Доплаты за работу в вечернее время (Двеч.) рассчитываются по формуле

Двеч. = Тст. · Фр.в.веч. · N · % Двеч. / 100,

где Фр.в.веч. - фонд вечернего рабочего времени (вечерним временем

считается вся вторая смена), ч;

N - численность работников, работающих в две смены, чел.

 

Из числа резервных рабочих доплаты (Дрез.) устанавливаются только для швей и рассчитываются по формуле

Дрез. = Тст. · Фр.в.веч. · Nрез. · % Дрез. / 100,

где Nрез. - численность резервных рабочих (швей), чел.

 

Сумма прочих доплат (Дпр.), входящих в основной фонд, определяется исходя из величины соответствующих выплат в предшествующий период на предприятии в виде процента доплат к прямому фонду заработной платы (Фпр.):

Дпр. = Фпр. · % Дпр. / 100

 

Фонд основной заработной платы (ФЗПосн.) представляет собой сумму составляющих:

ФЗПосн. = Фпр. + П + Двеч. + Дрез. + Дпр.

Рассчитывается он для каждой категории работников отдельно. Данные расчета сводятся в таблицу (табл. 6.5).

 

Таблица 6.5. Фонд оплаты работающих в цехе

Наименование профессий Коли-чество рабо- таю-щих, чел. Часо- вая тариф- ная ставка, оклад, р. Прямой ФЗП сдель-щиков, р. Прямой ФЗП повре-мен-щиков, р. Премия Доплаты Итого основной ФЗП, р.
% р. за вечер-нее время, р. резерв-ным рабо- чим, р. про-чие, р.
 
Основные производственные рабочие: 1.Швеи 2.Контролеры 3.Комплектовщики 4.Термоотделочники                    
Итого:                    
Подсобно-вспомогательные рабочие: 1.Слесари-ремонтники 2.Электромонтеры 3.Электрослесари 4.Уборщицы                    
Итого:                    
Руководители и специалисты: 1.Начальник цеха 2.Старший мастер 3.Мастера 4.Технолог                    
Итого:                    
Всего по цеху:                    

 

Дополнительный фонд заработной платы (ФЗПдоп.) представляет определенный процент от основного фонда (в проекте процент приводится по данным предприятия):

ФЗПдоп. = ФЗПосн. · % доп. / 100

 

Общий фонд заработной платы (ФЗПобщ.) состоит из основного и дополнительного фондов:

ФЗПобщ. = ФЗПосн. + ФЗПдоп.

По результатам расчетов фондов заработной платы составляется таблица (табл. 6.6).

Таблица 6.6. Сводная таблица общего фонда оплаты труда

Наименование категории работников Количество работников, чел. Фонд заработной платы, р.
основной дополни-тельный общий
Основные производственные рабочие Подсобно-вспомогательные рабочие Руководители и специалисты        
Итого:        

 

Среднемесячная заработная плата (Зср.мес.) рассчитывается по формуле

Зср.мес. = ФЗПобщ. / Nсп. / 12







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 2156. Нарушение авторских прав


Рекомендуемые страницы:


Studopedia.info - Студопедия - 2014-2020 год . (0.004 сек.) русская версия | украинская версия