Особливості менеджменту в державних установах. Функції менеджменту державних установ. Методи управління.

Практика управління - це процес реалізації функцій управління, необхідний для досягнення цілей певного об’єкту.

Практика управління виникла на початку існування людства, а теорія управління - на грані 19 та 20 століть.

Практика управління передбачає існування професіоналів (спеціалістів, фахівців), які її реалізують – менеджерів.

Менеджер" означає приналежність конкретної особи до професійної діяльності в якості керівника, незалежно від рівня управління.

Професійний менеджмент як самостійний вид діяльності потребує наявності як суб'єкта цієї діяльності - спеціаліста-менеджера, так і об'єкта - визначену сферу діяльності (наприклад, діяльність державних установ).

Менеджмент, незалежно від сфери його застосування, є самостійним видом діяльності.

Питання 2.

Особливості менеджменту в державних установах. Функції менеджменту державних установ. Методи управління.

Менеджмент державних установ – діяльність об'єднаних у певну структуру суб'єктів управління, направлена на досягнення визначеної мети функціонування ДУ шляхом реалізації певних функцій і використання відповідних методів менеджменту.

Менеджмент державних установ – цілеспрямований вплив на колективи, їх працівників для виконання поставлених завдань та досягнення визначеної мети.

Особливості (специфіка) менеджменту державних установ:

менеджмент ДУ зорієнтований на реалізацію їх місії, що має чітко визначений профіль діяльності, який неможливо змінити без дозволу власника – держави;

механізми менеджменту ДУ забезпечуються бюджетним фінансування та підлягають державному регулюванню (проте ДУ намагаються поєднувати некомерційну і комерційну діяльність);

базується на використанні ряду пільг;

регламентується значною кількістю законодавчо-нормативних актів;