Пенсионное обеспечение по старости и его изменения

Пенсия – ежемесячная выплата, кот.предназначена для матер.обеспечения граждан, достигших пенсионного возраста, ставших инвалидами или длит.время занимавшихся опред.проф.д-тью, а также нетрудоспособных граждан, потерявших кормильца.

До настоящего времени был один закон, объединяющий все пенсии «О госуд.пенсиях в РСФСР» 1990г.

Сейчас пенсия по старости в соот. с ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" от 15.12.2001г. назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

Трудовая пенсия по старости в соот. с ФЗ «О труд.пенсиях в РФ» от 17.12.2001 назначается М., достигшим 60 лет и Ж., достигшим 55 лет, при наличии страх.стажа не менее 5 лет. Раньше же М. по достижении 60 лет при общем тру­д.стаже не менее 25 лет; Ж - по достижении 55 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет. В наСт-евремя она может состоять из базовой, страх. и накопительной частей. Выплата пенсии по старости производится в полном разме­ре независимо от того, работает пенсионер или нет.

Досрочные пенсии назначаются в опред.случаях, вы­званных различными соц.причинами. Как правило, досрочно пенсии по старости назначаются безработным. Такое право имеют безработные при полном трудовом стаже, но не ра­нее чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию по старости. М. имеют право на пен­сию по старости не ранее 58 лет, а Ж. - не ранее 53 лет.

Установлены льготы для назначения пен­сий со снижением общеустановленных требований по возрасту и стажу. Например, Ж.в 50 лет и при общем труд.стаже не менее 15 лет, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста; матери детей - инвалидов с детства, воспитавшие их до 8 лёт.

Льготные основания выхода на пенсию по старости имеют работники, занятые на работах с особо неблагоприятными ус­ловиями труда, работники в рай­онах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Закон также предусматривает назначение пенсии за выслу­гу лет. Они введены для некот.категорий работников за длительное выполнение опред.работы. Выплата пенсий за выслугу лет производится лишь при условии оставления работы, службы, с учетом которой она была установлена.

Большим соц.достижением является установление соц.пенсий по старости. В СССР таких пенсий не было. Устанавливается гражданам, не имеющим по каким-либо объективным причинам права на пенсию по возрасту в связи с труд. или иной др. общественно полезной д-тью. Право на социальную пен­сию имеют лица при достижении возраста: мужчины - 65 лет, женщины - 60 лет. Социальная пенсия устанавливается в твердом размере, который зависит от минимального размера пенсии по старости и исчисляется в процентном отношении к нему.

Образованный в 1990г. Пенсионный фонд стал гарантом гос. пенсионного обеспечения.

С 1 января 2015 года в России вступает в силу новый порядок расчета и формирования пенсии. Вводятся два ее вида – страховая и накопительная. Понятие «трудовая пенсия» вообще уйдет из нашего обихода. Страховая пенсия по старости будет назначаться гражданам при соблюдении трех условий: достижение возраста 55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин.2– это определенный страховой стаж (минимальный стаж уплаты страховых взносов). В 2015 году он составит шесть лет. Далее повышение требований к стажу будет происходить постепенно: по одному году в течение десяти лет, таким образом в 2024 году он составит 15 лет. 3 условие – это наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного уровня. В 2015 году минимальная величина ИПК составит 6,6 баллов, к 2025 году будет увеличена до 30 баллов. Пенсионные права в новой системе станут формироваться не в рублях, а в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Накопленные баллы будут переведены в рубли при назначении пенсии. Максимальное число баллов, которые можно будет заработать за год – 10. На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на их стоимость. Стоимость балла будет устанавливать государство, причем она будет ежегодно расти на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. В 2014 году один балл равен 64 руб. 10 коп. Порядок назначения и выплаты накопительной части не меняется: доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования. На расчет пенсии повлияют размер зарплаты, длительность страхового стажа, а также возраст обращения за назначением пенсии (чем позже гражданин обратится за пенсией, тем выше она будет проиндексирована). На размер пенсии, в первую очередь, будет влиять:

– размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. – длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав– возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.