Понятие и основные черты антикризисного управления

Во время занятий НЕ РАЗРЕШАЕТСЯ заниматься посторонними делами, а именно:

- пользоваться мобильным телефоном;

- разговаривать друг с другом на посторонние темы;

- слушать музыку;

- жевать резинку;

- читать постороннюю литературу;

- играть.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ОГЛАВЛЕНИЕ. 2

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА.. 5

1.1. Понятие и основные черты антикризисного управления. 5

1.2. Диагностика кризисов в процессе управления. 8

1.3. Организационные преобразования в антикризисном управлении. 15

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ООО НПФ «ИНТЕК». 29

2.1. Общая характеристика предприятия. 29

2.2. Анализ финансово - экономического состояния предприятия. 31

2.3. Анализ управленческой деятельности в предприятии. 44

ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА.. 55

3.1 План мероприятий выхода из кризисной ситуации предприятия. 55

3.2 Система механизмов повышения эффективности управления в условиях кризиса. 60

ВЫВОДЫ.. 65

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 67

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 71

 

ВВЕДЕНИЕ

Антикризисное управление стало одним из самых «популярных» терминов в деловой жизни России. Управление системами в состоянии неравновесия и дисбаланса, требует от руководителей освоения практических навыков предвидения и распознавания кризисов, устранения отрицательных последствий возникающих негативных факторов [8, с.247].

Антикризисное управление включает совокупность знаний и результаты анализа практического опыта, которые направлены на оптимизацию механизмов регуляции систем, выявления скрытых ресурсов, потенциала развития на сложном этапе развития. Специфика антикризисного управления связана с необходимостью принятия сложных управленческих решений в условиях ограниченных финансовых средств, большой степени неопределенности и риска. Менеджер, решающий подобные задачи, сталкивается с необходимостью действовать своевременно и быстро, растет уровень его ответственности [8, с.320].

Объектом исследования является управление предприятием в условиях кризиса.

Предметом исследования является система управления на предприятии в условиях кризиса

Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка системы эффективного управления на предприятии в условиях кризиса.

Для реализации поставленной цели в работе поставлены и решаются следующие взаимосвязанные задачи:

- проанализировать понятие и основные черты антикризисного управления;

- провести анализ управленческой деятельности на предприятии;

- разработать мероприятия по выходу из кризисной ситуации предприятия;

- разработать систему механизмов стабилизации предприятия при антикризисном управлении.

Методами, используемыми в процессе написания работы, были выбраны – диагностика, экономический анализ, анализ научно-методической и учебной литературы, а также наблюдение и сравнение.

Информационно-аналитической базой исследования послужили данные бухгалтерской информации за 2010-2012 годы.

Теоретической базой для написания выпускной квалификационной работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов по проблемам банкротства и антикризисного управления, а также нормативно-правовые акты по указанной проблематике.

Работа состоит из введения, трех глав, выводов, списка использованной литературы, приложений.

В первой главе выпускной квалификационной работы рассмотрены теоретические основы эффективности менеджмента в условиях кризисных ситуаций.

Во второй главе работы проведен анализ производственно-экономической и управленческой деятельности ООО научно-производственной фирмы «ИНТЕК».

В третьей главе обоснован и разработан проект повышения эффективности управления в организации в условиях кризиса – антикризисного управления.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

Понятие и основные черты антикризисного управления

 

Антикризисное управление - это совокупность методов, приемов, позволяющих распознавать кризисы, осуществлять их профилактику, преодолевать их негативные последствия, сглаживать течение кризиса [9, с.199].

Но следует иметь в виду, что антикризисное управление включает в себя использование важнейших экономических дисциплин (финансовый анализ, стратегическое и тактическое планирование, инвестирование, менеджмент и др.), объединяя их при этом в единую систему на основе одного критерия: возможности использования диагностики, предупреждения, нейтрализации и преодоления кризиса [9, с.210].

Антикризисное управление в качестве понятия может применяться в двух значениях: в широком и узком смысле [5, с.143].

В широком смысле антикризисное управление - это системное управление объектом хозяйствования на том или ином уровне экономики, под углом зрения противодействия кризису.

В узком смысле антикризисное управление - это система организационно-управленческих мер в отношении отдельного предприятия, попавшего в состояние кризиса. Наиболее четко кризисные явления прослеживаются в финансовых предприятиях, что обычно выражается в неплатежеспособности, которая в случае ее затяжного непреодолимого характера нейтрализуется через процедуру банкротства. [5, с.145]

Основные способы вывода производственного предприятия из кризиса, являющегося неплатежеспособным - банкротом

1. На этапе внешнего управления:

а) изменение системы управления;

б) создание холдинга из ряда предприятий, заинтересованных в активах должника;

в) продажа активов (оборудования, площадей, акций);

г) использование толлинговых схем;

д) введение режима экономии;

е) продажа акций;

ж) проведение реструктуризации долгов;

з) заключение мирового соглашения с кредиторами.

2. На этапе конкурсного производства:

а) продажа имущества предприятия;

б) реструктуризация предприятия-должника;

в) образование на базе предприятия-должника новых организационно-правовых форм;

г) выпуск и продажа акций вновь созданной на базе предприятия-должника организации;

д) мировое соглашение с кредиторами;

е) внедрение новых инвестиционных программ, способных кардинально изменить профиль деятельности предприятия и сделать его конкурентоспособным [5, с.147].

В реальном производстве могут возникать кризисные ситуации трех типов:

Первый тип. В самом производстве может иметь место затяжной технико-технологический кризис при полном фи­нансовом благополучии предприятия. Такая ситуация возни­кает для технически отсталых предприятий, занимающих монопольное положение на рынке и продающих свою про­дукцию по завышенным ценам (например, автомобильные заводы страны во времена экономики советского периода).

Второй тип. Высокоэффективное в технико-технологическом отношении предприятие, выпускающее с низкими издержками высококачественную продукцию, пользующуюся спросом в обществе, тем не менее попадает в тяжелое финансовое положение (вплоть до банкротства) по причине неотрегулированности денежных, финансовых, кредитных отношений на макро - и макроуровнях экономики (типичная ситуация для современной России). [5, с.148].

Третий тип. Кризис реального производства на предприятии совпадает с финансовым кризисом, оба кризиса усиливают друг друга, что также характерно для современной России.

Методы антикризисного управления на уровне государственного регулирования включают: выработку нормативных, законодательных актов, определение направленной финансовой и социальной политики, содействие малому бизнесу, инновационной активности предприятий и конкурентоспособности страны на мировом рынке. На уровне менеджмента организации антикризисное управление - это разработка стратегий, позволяющих достигать конкурентных преимуществ на рынке с учетом рисков; формирование антикризисной команды менеджеров и реализация программы по выходу из кризиса; проведение мероприятий, направленных на привлечение финансовых ресурсов в организацию и реструктуризация кредиторской задолженности; своевременное решение конфликтов и выбор оптимальной кадровой политики, проведение реорганизации на сложном этапе банкротства [6, с. 344].

Как показывает практика отечественных производственных организаций, эффективность реорганизационных мероприятий, осуществляемых в ходе антикризисного управления, зависит, прежде всего, от компетентности менеджмента компании. Имеются примеры предприятий, которые преодолевали кризисные ситуации с огромными долгами и кризисом производства [6, с.348].

Как известно, в период экономического кризиса наибольшим циклическим колебаниям подвержены именно те предприятия, которые выпускают средства производства. Данный факт нашел яркое воплощение в современной экономике России, претерпевшей кардинальные структурные сдвиги. Поэтому менеджеры отечественных предприятий должны владеть всем арсеналом средств антикризисного управления, чтобы своевременно реагировать на внешние изменения среды, уметь предвидеть кризисы, устранять и преодолевать их негативные проявления. [6, с.351].

В первом подразделе были определены понятие и основные черты антикризисного управления. Совокупность методов и приемов при антикризисном управлении носит комплексный (системный характер), и эффективность которого зависит, прежде всего, от компетентности менеджмента компании, поэтому важным этапом в антикризисном управлении является диагностика кризиса.