НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

7.1. Университет осуществляет подготовку, переподготовку и
повышение квалификации научно-педагогических кадров путем:

- обучения в аспирантуре;

- подготовка в докторантуре;

- перевода преподавателей-кандидатов наук на должности научных сотрудников на срок до 2-х лет для подготовки докторских диссертаций;

- предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертацией с сохранением заработной платы продолжительностью: три месяца - для кандидатской диссертации и шесть месяцев - для докторской;

- прикрепления соискателем к кафедрам для повышения квалификации, сдачи кандидатского минимума, подготовки и защиты диссертации;

- направления на научно-педагогическую стажировку в вузы, на промышленные предприятия, в организации и научно- исследовательские учреждения, в том числе иностранные;

- направления преподавателей на факультеты и в институты повышения квалификации и переподготовки других вузов;

- участия в краткосрочных курсах и семинарах;

- выполнения научно-исследовательской и научно-методической работы, в том числе по подготовке учебников, учебных пособий и монографии;

- применения других форм повышения квалификации.

7.2. В аспирантуру на конкурсной основе принимаются лица,
имеющие высшее профессиональное образование.

В докторантуру принимаются лица, имеющие ученую степень
кандидата наук.

Прием иностранных граждан в аспирантуру и докторантуру
осуществляется в соответствии с международными договорами и
соглашениями, а также на основе прямых договоров с зарубежными
предприятиями, учреждениями и физическими лицами.

7.3. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно Учредителем.

Университет вправе по согласованию с Учредителемосуществлять прием граждан сверх установленных контрольных цифр по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов наук и докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами на условиях полной компенсации затрат на обучение.

7.4. Организация работы по приему и подготовке аспирантов,
докторантов и соискателей ученых степеней определяется положением,
утверждаемымсоответствующим федеральным государственным органом управления образованием.

7.5. Повышение квалификации научно-педагогических работников
Университета проводится не реже одного раза в пять лет в
образовательных учреждениях системы повышения квалификации и
профессиональной переподготовки кадров, высших учебных заведениях,
ведущих российских и иностранных научных и производственных
организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и
защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также использования
других видов и форм повышения квалификации.

7.6. Повышение квалификации научно-педагогических работников
может финансироваться как за счет средств Университета, так и за счет
средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.

7.7. Главными задачами по осуществлению дополнительного
профессионального образования преподавателей и других работников
Университета являются:

- проведение учебного процесса на основе современных достижений педагогической науки, интенсивных технологий обучения;

- разработка и издание учебных планов и программ, учебных и методических пособий;

- проведение фундаментальных научных исследований, в том числе по актуальным проблемам педагогической подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавателей и других работников образования;

- организация обмена опытом в области дополнительного профессионального образования преподавателей и других работников образования.