ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УНИВЕРСИТЕТА

 

6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты,
аспиранты, докторанты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по образовательным программам высшего профессионального и среднего профессионального образования. Студенту в установленном порядкевыдаются студенческий билет и зачетная книжка.

Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и готовит диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

Слушателями Университета являются лица, обучающиеся в:

1) структурных подразделениях по подготовке к поступлению в вузы и ссузы,

2) структурных подразделениях по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке специалистов;

3) другом вузе, если они параллельно получаютвторое высшее профессиональное образование.

Зачисление лиц в слушатели Университета для повышения квалификации, подготовки и переподготовки осуществляется на основании приказа ректора. Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

6.2. Студент получает среднее или высшее профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы среднего или высшего профессионального образования.

6.3. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее
или среднее учебное заведение при согласии этого учебного заведения и успешного прохождения им аттестации.

6.4. Студенты Университета имеют право:

1) получать знания по избранной специальности (направлению подготовки) в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов;

2) участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в пределах бюджетного финансирования; указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Университета и Университетом, а также физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

3) выбирать факультативные (не обязательные для данного направления подготовки) специальности и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующим факультетом и кафедрой;

4) осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете по согласованию с руководителями соответствующих учебных подразделений Университета, а также учебные дисциплины, преподаваемые в других учебных заведениях (по согласованию с их руководителями) на условиях полного возмещения студентом затрат;

5) участвовать в обсуждении к решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

6) бесплатно пользоваться услугами библиотеки, информационного фонда, услугами учебных, научных, лечебных, спортивных и других подразделений Университета в порядке, определенном положениями об этих структурных подразделениях;

7) принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;

8) принимать участие в организации и проведении культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и других воспитательных мероприятий;

9) получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

10) обучаться по индивидуальному графику, предоставляемому в соответствии с установленным в Университете порядком;

11) переходить с платного обучения на обучение за счет средств, выделяемых из федерального бюджета, при наличии вакантных бюджетных мест на данном курсе и специальности на конкурсной основе в соответствии с порядком перевода студентов, утверждаемым Ученым советом Университета;

12) на каникулы общей продолжительностью не менее 7недель ежегодно (для студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения), в том числе две недели в зимний период;

13) создавать общественные молодежные организации, объединения, не запрещенные законодательством Российской Федерации, принимать участие в их работе;

14) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

15) на получение места в общежитии Университета при наличии соответствующего жилищного фонда;

16) получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими или физическими лицами, а также именные стипендии на основании соответствующего положения;

17) совмещать учебу с работой в свободное от
занятий время на предприятиях и организациях любой формы
собственности при условии его успеваемости.

6.5. Студенты Университета обязаны:

1) овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по избранной специальности;

2) выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательными программами высшего профессионального образования;

3) уважать труд и достоинство преподавателей, учебно-вспомогательного персонала и других работников Университета;

4) соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка Университета, правила проживания в общежитиях и другие локальные акты Университета, выполнять приказы, распоряжения и указания руководства Университета и факультета;

5) стремиться к повышению уровня культуры поведения в обществе, совершенствоваться нравственно и физически, способствовать развитию и росту престижа Университета;

6) бережно относиться к материальным ценностям Университета;

7) представлять письменные объяснения по требованию администрации Университета при совершении дисциплинарного проступка и иных нарушений;

8) при обучении на условиях полного возмещения затрат своевременно и полно вносить плату за обучение в соответствии с заключенным договором;

9) своевременно вносить плату за проживание в общежитии;

10) посещать все виды и формы занятий, предусмотренные учебными планами;

11) по представлению кафедр отдельные студенты, при условии успешного обучения, могут переводиться по распоряжению деканов соответствующих факультетов на индивидуальные планы обучения со свободным посещением некоторых видов занятий.

6.6. За успехи в учебе и активное участие в научно-
исследовательской, культурно-массовой и спортивной работе для студентов Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.7. Студенты очной формы обучения, получающие образование
за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и положением о стипендиальном обеспечении, утверждаемым Ученым советом Университета.

6.8. Университет в пределах имеющихся бюджетных ассигнований федерального бюджета, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности, самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения, академических успехов и участия в общественной жизни Университета стипендии, пособия и другие социальные выплаты. Университет может устанавливать для студентов и аспирантов именные стипендии.

6.9. Перевод студента с одной образовательной программы на другую осуществляется приказом ректора по заявлению студента и по представлению директоров филиалов и деканов факультетов при
наличии вакантных мест.

6.10. Перевод студентов из других вузов в Университет и из средних профессиональных учебных заведений в медицинское училище или техникумы (колледж) Университета, а также предоставление студенту академического отпуска производятся приказом ректора в порядке, определяемом соответствующим федеральным государственным органом управления образованием

6.11. За невыполнение учебного плана по направлению
подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным
причинам, нарушение студентом обязанностей, предусмотренных
Уставом Университета, Правилами внутреннего распорядка, Правилами проживания в общежитии Университета и иными локальными актами Университетак студенту могут применяться следующие меры дисциплинарного взыскания:

- замечание;

- выговор;

- отчисление из Университета по основаниям, предусмотренным настоящим Уставом.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента после получения от него объяснения в письменной форме. При отказе студента дать письменное объяснение составляется соответствующий акт, наличие которого дает основание для наложения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, но не позднее, чем через 6 месяцев со дня совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах.

Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.12. Обучающиеся могут быть отчислены из Университета:

1) по уважительным причинам:

- по собственному желанию;

- по состоянию здоровья;

- в связи с переводом в другое образовательное учреждение;

- в связи с призывом на военную службу, если они не пользуются правом на отсрочку;

- в связи с завершением освоения основной образовательной программы и успешным прохождением итоговой государственной аттестации;

- в связи со смертью;

2) по неуважительным причинам:

- за академическую неуспеваемость;

- в связи с получением неудовлетворительных оценок по трем и более дисциплинам при текущем контроле успеваемости в семестре;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка и Правилами проживания в общежитии;

- за непосещение без уважительной причины учебных занятий более нормы, установленной ученым советом Университета (факультета, института, филиала), советом медицинского училища, педагогическим советом лицея;

- в случае признания по решению суда виновным в совершении преступления при исключении возможности продолжения обучения;

- при расторжении договора на оказание платных образовательных услуг в связи с невыполнением его условий.

3) За академическую неуспеваемость студенты отчисляются при наличии одного (или нескольких) из перечисленных ниже условий:

- получившие неудовлетворительные оценки по трём и более дисциплинам в ходе одной экзаменационной сессии;

- не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные сроки;

- получившие неудовлетворительную оценку при комиссионной пересдаче экзамена;

- не прошедшие учебную или производственную практику или повторно не защитившие отчет о ее прохождении.

Положение о процедуре и критериях отчисления за академическую неуспеваемость принимается Ученым советом Университета и утверждается ректором.

Отчисление обучающихся из Университета производится приказом ректора по представлению руководителя соответствующего учебного подразделения или его заместителя.

Лица, зачисленные в Университет, но не приступившие к учебным занятиям без уважительных причин в течение 10 дней после фактического начала учебных занятий, исключаются из числа студентов.

6.13. Студент имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест.

Студент, отчисленный из Университета по неуважительной причине может быть восстановлен приказом ректора при наличии вакантных мест по представлению руководителя соответствующего учебного подразделения. При этом Университет имеет право отказать в восстановлении или установить ограничения (условия) восстановления (сроки восстановления, курс обучения, образовательная программа и т.п.).

6.14. Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивается структурным подразделением Университета - медицинским оздоровительно-профилактическим центром, который в соответствии с выданной лицензией осуществляет проведение лечебно-профилактических мероприятий.

Организация питания учащихся возлагается на Университет. В Университете предусматривается помещение для питания учащихся, а также для хранения и приготовления пищи.

6.15. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), педагогического, инженерно-технического, административно-управленческого, производственного, учебно-вспомогательного, медицинского, обслуживающего и иного персонала. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

6.16. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

Положения о замещении должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в высшем учебном заведении утверждаются федеральным государственным органом управления образованием.

Замещение научно-педагогических должностей в порядке проведения конкурсного отбора распространяется также на:

- руководителей научно-исследовательской части, отдельных лабораторий, других научных подразделений;

- главных научных сотрудников, ведущих научных сотрудников, старших научных сотрудников и младших научных сотрудников научного подразделения, кафедры Университета.

6.17. Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Заключению трудового договора с деканом факультета и заведующим кафедрой предшествуют выборы, порядок которых определяется настоящим Уставом и соответствующими положениями.

6.18. Научно-педагогические работники имеют право:

1) на организационное, материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

2) в установленном порядке избирать и быть избранными в состав Ученого совета Университета и (или) учёных советов соответствующих факультетов;

3) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университетом;

4) бесплатно пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами лечебных идругих подразделений Университета в соответствии с Положениями об этих структурных подразделениях;

5) определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

6) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

7) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

6.19. Научно-педагогические работники обязаны:

1) обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

2) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), высокую нравственность и общую культуру, способность к труду и жизни- в современных условиях;

3) быть примером этики, культуры поведения и корректности во взаимоотношениях с сотрудниками и студентами Университета;

4) развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности, составлять и выполнять своевременно и качественно индивидуальный план работы на учебный год;

5) систематически повышать свою квалификацию;

6) соблюдать государственную и коммерческую тайну;

7) соблюдать настоящий Устав, Правила внутреннего распорядка Университета, а также иные локальные акты Университета.

6.20. К педагогической деятельности в Университете по программам среднего профессионального образования допускаются лица, имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. К научно-педагогической деятельности в Университете допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование.

К педагогической и научно-педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

6.21. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для научно-педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году (в пределах должностного оклада).

Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников не должна превышать 1440 часов.

6.22. Работники Университета, осуществляющие педагогическую деятельность, не более чем один раз каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в высшем учебном заведении имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, предоставляемый для написания монографий, учебников, учебных пособий, иных научных трудов и в других случаях. В зависимости от цели отпуска и финансовых возможностей вуза отпуск по заявлению преподавателя с ходатайством непосредственного руководителя может быть предоставлен с полной, частичной оплатой, а также без оплаты на основании приказа ректора.

6.23. Штатным педагогическим работникам (в том числе
руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия им в обеспечении издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

6.24. Увольнение (прекращение трудовых договоров) всех
категорий работников Университета осуществляется в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации. Увольнение
педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

6.25. Права и обязанности работников Университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, Коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка Университета, трудовым договором работника и должностными инструкциями.

6.26. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной
работе и другой уставной деятельности для работников Университета устанавливаются, согласно правилам внутреннего распорядка Университета, формы морального и материального поощрения.

6.27. Лица, работающие или обучающиеся в Университете, не
должны использовать его наименование в своей непрофессиональной или
политической деятельности.

6.28. Решение о допуске должностных лиц Университета к государственной тайне принимает ректор Университета. Взаимные обязательства администрации Университета и оформленного лица по защите государственной тайны отражаются в трудовом договоре.

Ректор определяет порядок доступа должностных лиц Университета к сведениям, составляющим государственную тайну. Организация доступа возлагается на структурное подразделение Университета по защите государственной тайны – Специальный отдел.