I. УСЛОВИЯ КОНТРАКТА
6-12 месяцев в зависимости от занимаемой должности. Оплата авиаперелета зависит от круизной компании и занимаемой должности. Некоторые компании оплачивают участникам авиаперелет, а некоторые нет. Вам предоставляется медицинская страховка на время вашего рабочего контракта.
II. ЗАРПЛАТА
Выплачивается 2 раза в месяц в долларах США и не облагается налогами. Питание и проживание оплачивает компания. Питание на судне бесплатное, кроме напитков в баре для персонала. Вы сможете выбрать себе понравившееся блюдо, принимая пищу в служебной столовой, сервированной в стиле буфета. На некоторых позициях предполагается получение чаевых и комиссионного вознаграждения.
III. УСЛОВИЯ ПРОЖИВАНИЯ
Каюта на 2-х человек со всеми удобствами.
Каюта:
Чаще всего, живут по двое или четверо в специально оборудованных комфортабельных каютах. В каютах имеется телефон, телевизор, холодильник, кондиционер, туалет, душ, иногда даже компьютер. Место для хранения вещей в каюте ограничено, поэтому настоятельно советуем Вам ехать на работу налегке.
Обычно работник может рассчитывать на маленький ящик на замке (для личных вещей и денег) и пару ящиков (секций) в шкафу для хранения одежды.
Кают-компания (Crew Dayrooms):
Кают-компании – это место встреч друзей. Здесь Вы можете проводить свое свободное время в беседах с приятелями, подругами, строя планы на выходные.
Магазин для экипажа:
В специальном магазине для экипажа, Вы сможете приобрести туалетные принадлежности, минеральную воду, сигареты, шоколад и другие вещи, которые могут Вам понадобиться.
Бар для экипажа:
Бар на корабле представляет собой замечательное место для отдыха с друзьями. Стоит отметить тот факт, что сигареты и напитки, как алкогольные, так и безалкогольные, можно приобрести по ценам гораздо ниже тех, что представлены в местах отдыха пассажиров.
IV. ОБУЧЕНИЕ
Все работники компании проходят обязательное обучение на борту круизного лайнера. За время обучения получают всю необходимую информацию о жизни на борту корабля; возможностях повышения. Обучение бесплатное на время контракта.
V. ОТПУСК
После 6-12 месяцев непрерывной работы, вам предоставляется отпуск. Это не оплачиваемый отпуск, и составляет обычно от 6 до 8 недель. Когда Вы уезжаете домой (в отпуск) вам на руки выдаётся следующий контракт (Re-employment letter) по которому Вы сможете по истечении 2-х месяцев вернуться к работе на корабле.
VI. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ НА СУДНЕ
Весь персонал подчиняется общим правилам поведения на корабле.
Сотрудники, нарушившие правила получают устные или письменные предупреждения. В случае, если они должным образом не отреагировали на предупреждение, они подлежат депортации. Появление на работе (в рабочие часы) в нетрезвом состоянии может повлечь за собой депортацию без предупреждения. Сотрудники, уличенные в противозаконной деятельности не имеют права пользоваться юридической поддержкой компании.
Вы должны вести себя безупречно, в соответствии с правилами и нормами принятыми на корабле; быть всегда вежливыми с пассажирами, экипажем корабля и со своими коллегами; отстаивать интересы компании. Всегда своевременно информировать своего менеджера о каких-либо замеченных нарушениях: кражах, потерях денег, неправильном поведении и др.
VII. ВЫХОД НА БЕРЕГ
Когда Вы становитесь членом экипажа судна, Вы получаете вашу личную ID карточку. Вы берёте её с собой, каждый раз, когда Вы выходите на берег во время стоянки корабля в порту. Вы обязаны вернуться на борт лайнера как минимум за 30 минут до отправления. Если при каких-либо обстоятельствах Вы задерживаетесь, информируйте вашего менеджера немедленно. По возвращении на корабль Вы обязаны предъявить Вашу ID карточку. Вы имеете возможность выходить на берег в любое время, когда судно находится в порту, и Вы не заняты выполнением своих обязанностей. Согласно графику выполнения работ.
