Повинен знати. - Закон України „Про пресу (ЗМІ) в Україні” Закон України „Про корупцію”;
- Конституцію України; - Закон України „Про пресу (ЗМІ) в Україні” Закон України „Про корупцію”; Укази Президента України, постанови та розпорядження Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України. рішення та постанови обласної та районної державних адміністрацій; практику застосування чинного законодавства; Статут редакції та основні нормативні документи, що регулюють його роботу; Колективний договір та основні нормативні документи, що регламентують діяльність редакції; методи контролю за виконанням рішень та доручень; форми і методи роботи у засобах масової інформації; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби; державну мову на рівні ділового спілкування та застосування.
6. Кваліфікаційні вимоги На заступника-відповідального секретаря призначаються особи, які мають вищу освіту, та стаж роботи не менше 3 років. 7. Взаємовідносини за посадою До виключної компетенції заступника-відповідального секретаря відноситься правка матеріалів, макетування сторінок, правка сторінок та підготовка статей у номер газети. Один екземпляр отримав, з посадовою інструкцією ознайомлений(а):
Додаток 14 „Затверджую” Редактор газети „Гомін волі” /підпис/ Я. Сиривко „___”_______200__р.
/кругла печатка/ ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ кореспондента редакції газети „Гомін волі” 1. Загальні положення 1.1. Кореспондент редакції, приймається на роботу, призначається та звільняється наказом редактора, безпосередньо підпорядковується редактору і завідувачу відділу, у якому він працює. На посаду кореспондента призначаються особи, які мають журналістську вищу освіту. 1.2. У своїй роботі кореспондент керується чинним законодавством України, постановами, наказами та розпорядженнями Міністерства, наказами редактора, Статутом редакції, Колективним договором, а також посадовою інструкцією. 2. Завдання та обов’язки 2.1 Здійснювати програмну діяльність газети, керуватись Статутом. 2.2. Перевіряти достовірність інформації, яку він готує. 2.3 Задовольняти прохання осіб, які надали інформацію про зазначення їх авторства, якщо така інформація оголошується вперше. 2.4. Відмовитись від даного йому редактором або редакцією доручення, якщо воно пов’язане із порушенням закону. 2.1. Забезпечує збір, обробку матеріалу, узагальнює та аналізує факти для написання ним журналістських матеріалів. 2.4. Готує матеріали до друку, використовуючи для цього при потребі словники, газети, книги. 2.6. Співпрацює в межах своїх повноважень з державними та громадськими організаціями, науковими закладами, організаціями соціального захисту та гуманітарної допомоги. 2.7 Поважати права, законні інтереси, національну гідність громадян, права і законні інтереси організації. 2.8. На час відсутності завідувача відділу виконує його обов’язки. Права Вносити на розгляд редактора пропозиції щодо покращення якості газети у відповідності з посадовими обов’язками. Користуватись правами і свободами, які гарантовані громадянам України Конституцією та Законами України. Шукати, одержувати та розповсюджувати інформацію. Бути прийнятим службовою особою у зв’язку із здійсненням професійних журналістських обов’язків. Вести записи, з використанням аудіовізуальної техніки. Після пред’явлення посвідчення журналіста бути присутнім у зонах стихійного лиха, на мітингах, демонстраціях. Звертатись до спеціалістів при перевірці фактів і обставин у зв’язку з матеріалами, що надійшли. Залишити свій підпис під матеріалом, зміст якого, на його думку був перекрученим у процесі редакційної помилки чи відмовитись від створення Обумовити збереження таємниці авторства. 3.10. Здійснювати за дорученням редактора представництво у державних, громадських та інших організаціях, підприємствах, установах, різних форм власності. На повагу особистої гідності, справедливе та поважливе ставлення до себе зі сторони керівництва та співробітників. На соціальний та правовий захист згідно свого статусу. 4. Відповідальність Кореспондент несе персональну відповідальність згідно з чинним законодавством за: - несвоєчасне та неякісне виконання обов’язків, перевищення своїх повноважень, вчинки, які дискредитують редакцію; бездіяльність при виконанні ним своїх посадових обов’язків; порушення норм журналістської етики та обмежень, пов’язаних з прийняттям на державну службу та її проходженням; достовірність і вірогідність даних у матеріалах, підготовлених до друку; порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку і посадових інструкції, правил охорони праці та протипожежної безпеки на робочому місці, збереження матеріальних цінностей, закріплених за ним.
|
