Повинен знати
Конституцію України; Закон України „Про пресу (ЗМІ) в Україні” Закон України „Про рекламу” Закон України „Про корупцію”; методику ведення фінансово-економічної роботи а сфері реалізації державної молодіжної та сімейної політики; Постанови, розпорядження, методичні, нормативні та інші керівні матеріали органів державного управління, фінансових і контрольно-ревізійних органів з організації бухгалтерського обліку і складання звітності; практику застосування чинного законодавства; Статут редакції та основні нормативні документи, що регулюють його роботу; Колективний договір та основні нормативні документи, що регламентують діяльність редакції; методи контролю за виконанням рішень та доручень; форми і методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби; державну мову на рівні ділового спілкування та застосування. 6. Кваліфікаційні вимоги На посаду бухгалтера призначаються особи, які мають освіту за фахом бухгалтера, економіст за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, стаж роботи за фахом не менше 3 років. 7. Взаємовідносини за посадою До виключної компетенції бухгалтера відноситься ведення бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності редакції; здійснення обліку операцій по банку, по м/о №1 „Каса”, підзвітних особах, ведення головної книги; складання балансу бюджетної діяльності редакції; формування бюджету редакції в цілому; аналіз фінансового та матеріально-технічного забезпечення редакції. Один екземпляр отримав, з посадовою інструкцією ознайомлений(а):
Додаток 13 „Затверджую” Редактор газети „Гомін волі” /підпис/ Я. Сиривко „_____”_______200__р. /кругла печатка/ ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ Заступника-відповідального секретаря редакції газети „Гомін волі„ 1. Загальні положення Заступник-відповідальний секретар редакції, приймається на роботу, призначається та звільняється наказом редактора, безпосередньо підпорядковується редактору. На посаду заступника редактора призначаються особи, які мають вищу освіту. У своїй роботі заступник редактора керується чинним законодавством України, постановами, наказами та розпорядженнями Міністерства, наказами редактора, Статутом редакції, Колективним договором, а також посадовою інструкцією. 2. Завдання та обов’язки 2. 1 Здійснювати програмну діяльність газети, керуватись Статутом. Вичитувати, правити матеріали та перевіряти достовірність інформації, згідно з оригіналами. Готує матеріали до друку, використовуючи для цього при потребі словники, газети, книги. Задовольняти прохання осіб, які надали інформацію про зазначення їх авторства, якщо така інформація оголошується вперше. Робити макети сторінок, погоджувати їх з редактором і своєчасно подавати на верстку. Відмовитись від даного йому редактором або редакцією доручення, якщо воно пов’язане із порушенням закону. Поважати права, законні інтереси, національну гідність громадян, права і законні інтереси організації. На час відсутності редактора виконує його обов’язки. Права Вносити на розгляд редактора пропозиції щодо покращення якості газети у відповідності з посадовими обов’язками. Користуватись правами і свободами, які гарантовані громадянам України Конституцією та Законами України. Звертатись до спеціалістів при перевірці фактів і обставин у зв’язку з матеріалами, що надійшли. При виявленні суттєвих помилок та не доопрацювань оригіналів, поданих відповідальному секретарю, повертати їх на доопрацювання. 3.5. Здійснювати за дорученням редактора представництво у державних, громадських та інших організаціях, підприємствах, установах, різних форм власності. 3.6. На повагу особистої гідності, справедливе та поважливе ставлення до себе зі сторони керівництва та співробітників. 3.7. На соціальний та правовий захист згідно свого статусу. 4. Відповідальність Заступник-відповідальний секретар несе персональну відповідальність згідно з чинним законодавством за: - несвоєчасне та неякісне виконання обов’язків, перевищення своїх повноважень, вчинки, які дискредитують редакцію; бездіяльність при виконанні ним своїх посадових обов’язків; порушення норм журналістської етики та обмежень, пов’язаних з прийняттям на державну службу та її проходженням; порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку і посадових інструкції, правил охорони праці та протипожежної безпеки на робочому місці, збереження матеріальних цінностей, закріплених за ним.
|
