Тема 17. Социальное партнерство в сфере труда

1. Понятие, основные принципы и система социального партнерства в РФ.

2. Органы и формы социального партнерства.

3. Основные акты социального партнерства, их роль в регулировании социально-трудовых отношений.

4. Ответственность сторон социального партнерства.

Практические задачи:

Задача 1. В коллективный договор ОАО «Заря» были включены такие положения, как сокращение лицам, совершившим прогул, очередного отпуска на число дней прогула и перенос им отпуска на зимнее время. В связи с тем, что Великова совершила в январе два прогула по два дня каждый, генеральный директор издал приказ о предоставлении ей отпуска в феврале месяце, хотя по графику отпуск ей должен быть предоставлен в августе. Отпуск Великовой был предоставлен продолжительностью 25 рабочих дней, хотя она имела право на дополнительный отпуск продолжительностью пять рабочих дней за длительный стаж работы. Великова не согласилась с приказом генерального директора и обратилась к адвокату за разъяснением.

Прав ли генеральный директор и как ей следует поступать в данном случае?

Задача 2. При обсуждении проекта коллективного договора между представителями работодателя и профсоюза возникли разногласия. Представитель профсоюза настаивал на включении в коллективный договор положения о минимальном размере заработной платы работников предприятия, в три раза превышающем установленный МРОТ, на предоставлении дополнительного свободного от работы и оплачиваемого в размере среднего заработка для лиц, успешно обучающихся на двух последних курсах учебных заведений среднего и высшего профессионального образования по профессии их работы. Представитель работодателя возражал, указывая, что минимальный размер оплаты труда устанавливается Законом Российской Федерации, а льготы для работников, совмещающих работу с обучением, содержатся в главе 2 ТК Российской Федерации.

Как разрешить возникшие разногласия?

Рекомендуемая литература:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года // Поисковая правовая система "Гарант".

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21.12.2001г. (с изм. от 27 апреля 2007г.) // Поисковая правовая система "Гарант".

3. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Федеральный закон от 01.05.99год № 92-ФЗ // Поисковая правовая система "Гарант".

4. О коллективных договорах и соглашениях: Закон РФ от 11 марта 1992г. (с изменениями и дополнениями от 1 мая 1999 30 декабря 2001 года, 29 июня 2004 года.) // Поисковая правовая система "Гарант".

5. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 год (с изменениями от 21 марта, 25 июля 2002г. 30июня, 8 декабря 2003г. 29 июня 2004 года) // Поисковая правовая система "Гарант".

6. Айман Т.О. Трудовое право. / Т.О. Айман.- М.: ПРИОР, 2005г.

7. Бриллиантова Н.А Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др.; Под ред. О.В. Смирнова.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004г.

8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. /К.Н. Гусов. - М.: Проспект, 2004г.

9. Маврина С.П..Хохлова Е.Б. Трудовое право России: Учебник. /под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова. - М.: - Юристъ, 2003

10.Орловский Ю.П. Трудовое право. / Орловский Ю.П. // М.2004г.

11.Смирнов О.В. Трудовое право: Учебник. - М.: Проспект, 2006г.

12.Соловьев А.А. Трудовое право на основе ТК РФ: Курс лекций. /А.А. Соловьев. - М.:ПРИОР, 2004г.

13.Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. /В.Н. Толкунова. - М.: Проспект, 2006г.

14.Хохлов Е.Б. Трудовое право. /Хохлов Е.Б. Маврин С.П.-М.2006г.

Периодические издания:

1. Бугров Л.Ю. Понятие классификация коллективных соглашений в Российском Трудовом праве / Бугров Л.Ю.// Государство и право, 2006г. №4.

2. Валовой Д.В. Развитие системы регулирования социально-трудовых отношений / Валовой Д.В. // Управление персоналом, 2005г. №3.

3. Комаровский В.В. Система социального партнерства в России /Комаровский В.В. // Общественные науки и современность, 2006г. № 2.

4. Некрасов Ю. Коллективный договор: обязан ли работодатель его заключать? // Кадровое дело, 2003г. N 4.

5. Нуртдинова А.Ф. Роль государства в механизме социального партнерства / Нуртдинова А.Ф // Журнал российского права, 2006г. № 2.

6. Рекомендации по организации социального партнерства и заключению соглашений, коллективных договоров в Краснодарском крае // Краснодар, 2005г. // Консультант Плюс: Версия Проф.

7. Социальное партнерство в сфере труда // М.: Профиздат, 2006г.

8. Чуча С. Как регламентируется социальное партнерство / Чуча С// Человек и труд, 2006г. №8.

В рамках данной темы студенты изучают и описывают систему социального партнерства в области социально-трудовых отношений, ее роль в предупреждении коллективных трудовых споров и их разрешении на основе переговорно-примирительных процедур. Детально описываются принципы организации и реализации социального партнёрства на предприятиях и в частноправовых отношениях с работодателем – индивидуальным предпринимателем.

Во второй части работы у студентов должны быть сформированы научные знания органов и форм социального партнёрства. Конкретизация органов, наделённых правом социального регулятора трудовых вопросов, должна учитывать виды профессиональной деятельности работников.

В третьем вопросе предполагается рассмотрение всех законодательных актов Российской Федерации и международного права, закрепляющих основы социального партнерства. Также должна быть раскрыта их роль в регулировании социально-трудовых отношений.

В конце изложения теоретических вопросов описывается ответственность сторон социального партнерства и основания привлечения к той или иной форме принуждения к виновному лицу.