ТЕМА 21. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю1. Понятия и основания материальной ответственности работника. 2. Виды материальной ответственности: а) полная материальная ответственность б) ограниченная материальная ответственность. 3. Порядок определения ущерба. 4. Порядок взыскания ущерба. Практические задачи: Задача 1. Какой вид материальной ответственности применим к следующим работникам: а) лаборанту, повредившему оборудование в нетрезвом состоянии; б) кладовщику, допустившему недостачу материальных ценностей; в) рабочему, за умышленную порчу спецодежды; г) водителю-экспедитору, не обеспечившему сохранности груза во время перевозки; д) фрезеровщику, допустившему брак в изготовлении детали с нарушением технологии? Назовите нарушения трудового законодательства со стороны администрации. Задача 2. Шофёр государственного унитарного предприятия - автобазы Галкин, управляя автомашиной в рабочее время, нарушил правила дорожного движения и столкнулся с машиной Нечаева. Вместе с тем он причинил вред государственной собственности (снёс столб электропередачи и светофор). Нечаев предъявил иск к Галкину о взыскании денежной суммы, необходимой на проведение ремонта. К какому виду ответственности будет привлечён Галкин? Каков механизм взыскания вреда, причинённого государственной собственности? Какой орган государственной власти правомочен взыскивать причинённый вред? Рекомендуемая литература: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21.12.2001г. (с изм. от 27 апреля 2007г.) // Поисковая правовая система "Гарант". 2. Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан: Закон РФ от 27 апреля 1993г. в ред. от 14 декабря 2005г. // Российская газета от 26 декабря 2005 года. 3. О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан РФ: Указ Президента РФ от 21 апреля 1993г. (с изменениями от 5 октября 2002г.) // Консультант-плюс: Версия Проф. 4. Айман Т.О. Трудовое право. / Т.О. Айман.- М.: ПРИОР, 2005г. 5. Бриллиантова Н.А Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др.; Под ред. О.В. Смирнова.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004г. 6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. /К.Н. Гусов. - М.: Проспект, 2004г. 7. Маврина С.П..Хохлова Е.Б. Трудовое право России: Учебник. /под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова.- М.: Юристъ, 2003 8. Орловский Ю.П. Трудовое право. / Орловский Ю.П. // М.2004г. 9. Смирнов О.В. Трудовое право: Учебник. - М.: Проспект, 2006г. 10. Соловьев А.А. Трудовое право на основе ТК РФ: Курс лекций. /А.А. Соловьев. - М.:ПРИОР, 2004г. Описание ответов на теоретические вопросы должно базироваться на уяснении обязанности стороны трудового правоотношения возместить вред, причиненный ею другой стороне этого правоотношения. Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и её отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности следует описывать через рассмотрение положений Трудового и Гражданского кодексов РФ. Конкретизации требует материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику. Порядок и условия возмещения вреда, причиненного работнику, описывайте на конкретном примере из практики. Далее целесообразно рассмотреть материальную ответственность работника за вред, причиненный работодателю: понятие и условия. Виды материальной ответственности работников должны быть охарактеризованы с учётом категории работников и существующего перечня лиц, привлекаемых в обязательном порядке к полной материальной ответственности. Изложение порядка привлечения к ответственности следует начать с проведения служебного расследования и принятия решения о виновности конкретного работника. Немаловажным аспектом выступает изучение формы вины, повлекшей факт причинения вреда. Далее должна быть описана процедура определения размера причиненного работником вреда и порядок его возмещения. Также должен быть рассмотрен порядок компенсации морального вреда. В завершении должен быть описан порядок взыскания ущерба с учётом материального и социального положения причинителя вреда и степени его вины.
|
