МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ. 081100 «Государственное и муниципальное управление»

081100 «Государственное и муниципальное управление»

по программе «Государственное и муниципальное управление»

I. Общие проблемы управления и управленческой деятельности

 

1. Стратегическое планирование: цели, задачи, порядок разработки и реализация планов стратегического развития.

2. Управленческие решения: понятие, виды, уровни. Оценка эффективности управленческих решений.

3. Инновационный менеджмент и повышение эффективности управленческой деятельности.

4. Управление инновационным процессом (на примере конкретной компании).

5. Управление трудовыми ресурсами.

6. Международные стандарты хозяйственной деятельности. Проблемы их внедрения в связи со вступлением России в ВТО.

7. Системный подход к анализу и оценке эффективности управленческой деятельности.

8. Взаимодействие государственных и муниципальных органов

9. власти с общественным мнением и гражданским обществом: формы и методы, особенности, эффективность.

10. Коррупция в государственном аппарате и (или) в органах муниципальной власти: предпосылки и причины, виды, последствия.

11. PR-стратегия органов государственной власти: методика разработки и внедрение.

12. Государственная информационная политика и ее роль в деятельности PR-служб органов государственной власти.

13. Коммуникационные стратегии защиты имиджа и репутации органов государственной власти в условиях кризиса.

14. Критерии оценки имиджа и репутации органов государственной власти (или местного самоуправления).

15. Роль PR в разработке и осуществлении информационной политики органов местного самоуправления.

16. Эффективные технологии PR в управлении имиджем и репутацией органов местного самоуправления.

17. Государственное управление национальными проектами (варианты: национальным проектом «Образование», национальным проектом «Здравоохранение», национальным проектом «Доступное жилье», национальным проектом «Развитие агропромышленного комплекса»).

18. Долгосрочные целевые областные программы как инструмент государственного управления (варианты: государственные целевые федеральные программы).

19. Кадровая политика в исполнительных органах государственной власти субъекта РФ (варианты: в конкретных отраслевых министерствах;

20. Кадровая политика органов государственной власти в условиях реформирования государственной гражданской службы.

21. Кадровая политика в органах местного самоуправления.

22. Развитие частно-государственного партнерства в сфере профессионального образования (варианты: начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное образование).

23. Молодежная политика и роль органов государственной власти в управлении ее развитием.

24. Роль органов государственной власти в создании условий для подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для отраслей региона (варианты: для экономики муниципального образования, для малого предпринимательства, для конкретной отрасли промышленности, учреждений социальной сферы и т.п.).

25. Роль и функции государственной службы занятости в решении проблем занятости женщин (варианты: инвалидов, женщин, молодежи, военнослужащих, уволенных из рядов ВС, и т.д.).

26. Роль органов государственной власти субъекта Российской Федерации в развитии социального партнерства социально-трудовой сферы (варианты: в конкретной отрасли, в системе профессионального образования).

27. Управление карьерой государственного служащего.

28. Управление трудовой мотивацией государственных служащих (вариант: муниципальных служащих).

29. Кадровое обеспечение исполнительного органа местного самоуправления (варианты: исполнительного органа государственной власти).

30. Механизмы формирования мотивации эффективной деятельности органов государственной власти.

31. Политико-административная элита региона: социальные особенности, морально-психологический облик, управленческая эффективность.

32. Государственное и муниципальное управление: электоральный менеджмент в организации выборов разного уровня, проектирование, планирование и проведение политических кампаний.

33. Качество управленческих решений: их разработка, принятие, эффективность реализации (на примере функционирования государственных организаций и органов местного самоуправления).

34. Профессиональная культура и этика государственного и (или) муниципального служащего: теоретический анализ, современное состояние и изучение существующей практики.

35. Программно-целевой подход в управлении социальной сферой (системой здравоохранения, образования, культуры) в регионе (в муниципальном образовании).

36. Социальное проектирование и планирование в органах государственной власти (местного самоуправления).

37. Реализации национального проекта «Здоровье» («Образование», «Доступное и комфортное жилье – гражданам России») в регионе (муниципальном образовании).

38. Управление системой образования (дошкольного, общего, профессионального, высшего, дополнительного) в регионе (муниципальном образовании) в условиях модернизации.

39. Влияние СМИ на формирование отношения населения к органам государственной власти (местного самоуправления).

40. Взаимодействие органов государственной власти (местного самоуправления) со средствами массовой информации.

41. Взаимодействие органов государственной власти (местного самоуправления) с общественными организациями.

42. Взаимодействие органов законодательной власти субъекта РФ с населением (на примере Смоленской Областной Думы).

43. Имидж органов государственной власти (местного самоуправления).

44. Профессиональная этика государственных (муниципальных) служащих.

45. Дисфункции государственной службы.

46. Программно-целевой подход в государственном и муниципальном управлении (на примере отдельных программ).

47. Направления развития малого бизнеса на примере муниципального образования (региона).

48. Проблемы и основные методы управления государственным имуществом (варианты: развитие, оптимизация, информатизация) на примере региона.

49. Проблемы и основные методы управления муниципальным имуществом (варианты: развитие, оптимизация, информатизация) на примере муниципального образования.

50. Цели и задачи современной административной реформы в Российской Федерации

51. Зарубежный опыт реформирования государственного управления

52. Опыт и проблемы реформирования государственного управления в субъектах федерации

53. Проблемы и опыт реализации муниципальной реформы в современной России

54. Уровни политической власти в современной России и соотношение между ними.

55. Референдум как форма взаимодействия гражданского общества и государства

56. Оппозиция в системе власти России.

57. Местное самоуправление в системе институтов гражданского общества

58. Местное самоуправление и государственная власть в современной России.

59. Технологии противодействия коррупции

60. Формирование, подготовка и эффективное использование резерва управленческих кадров субъекта федерации (муниципального образования)

61. Работа с резервом управленческих кадров в соответствии с реализацией «Стратегии 2020» в приоритетных сферах экономики субъекта федерации

62.

63. II. Теоретико-методологические проблемы государственного

64. и муниципального управления

65. Природа и сущность государственного управления.

66. Природа и сущность муниципального управления.

67. Системные характеристики государственного управления.

68. Государство как субъект управленческого воздействия на общественные процессы.

69. Принципы государственного управления и особенности их реализации в условиях современной России.

70. Конституционный принцип разделения власти и его реализация в системе государственного управления.

71. Российская Федерация – светское государство.

72. Российская Федерация – демократическое правовое государство.

73. Принцип федерализма и его реализация в системе государственного управления.

74. Взаимодействие государства и институтов гражданского общества как фактор социальной консолидации общества.

75. Конституционные основы и правовое регулирование государственного управления.

76. Конституционные основы и правовое регулирование муниципального управления.

77. Законность в государственном и муниципальном управлении.

78. Коррупция, ее природа и формы проявления. Пути противодействия коррупционным проявлениям.

79. Президент Российской Федерации в системе государственной власти и государственного управления.

80. Правительство Российской Федерации – ведущий субъект системы государственного управления.

81. Парламент Российской Федерации, его структура и компетенция. Роль законодательной власти в государственном управлении.

82. Кадровый потенциал государственного управления.

83. Информационно-аналитическое обеспечение системы государственного управления.

84. Использование современных информационных технологий в государственном и муниципальном управлении.

85. Эффективность государственного управления, его критерии и индикаторы.

86. Муниципальное управление в системе народовластия.

87. Местное самоуправление и его правовые основы.

88. Финансово-экономические основы местного самоуправления.

89. Эффективность муниципального управления, его критерии и индикаторы.

 

III. Государственное и муниципальное управление экономическим, социально-политическим и духовно-культурным развитием

 

90. Система государственного управления устойчивым развитием.

91. Особенности управления государственным и муниципальным имуществом.

92. Государственная социальная политика и рыночно ориентированный механизм ее обеспечения.

93. Государственное управление развитием малого предпринимательства.

94. Государственное управление сферой труда и занятости.

95. Государственное управление социально-культурной сферой.

96. Государство и церковь: правовые, организационные и нравственные основы взаимодействия в условиях современного светского государства.

97. Особенности государственного управления в области финансово-кредитных отношений (управление развитием регионального рынка ценных бумаг и т.п.).

98. Правовое регулирование и проблемы социально значимых отраслей деятельности (образование, культура, спорт и др.) в условиях перехода к рыночным отношениям.

99. Социальная ответственность бизнеса.

100. Государственно-частное партнерство как инструмент реализации социальных программ.

101. Государственная политика в области интеллектуальной собственности.

102. Система государственного экологического контроля и пути повышения его эффективности.

103. Государственное управление в области охраны окружающей среды и природопользования.

104. Техническое регулирование и его роль в развитии рыночных отношений.

105. Антикризисные механизмы управления отраслью промышленности (топливной, энергетической, транспортной, аграрной и т.п.).

106. Особенности государственного управления внешнеэкономической деятельностью (федеральный и региональный уровни).

107. Государственный заказ и механизмы его реализации в рыночных условиях.

108. Государственное регулирование инвестиционных процессов.

109. Новые механизмы государственного регулирования рынка жилья.

110. Государственное регулирование страхового рынка.

111. Государственное регулирование интеллектуальной собственностью.

112. Правовые основы противодействия националистическим проявлениям в российском обществе.

113. Правовое обеспечение противодействия коррупции в системе государственного управления.

114. Правовое обеспечение противодействия организованной преступности в экономической сфере.

 

IV. Проблемы регионального и местного управления

115. Управление комплексным развитием муниципального образования.

116. Региональная политика Российского государства: принципы, финансовые основы, механизмы реализации.

117. Взаимоотношения федеральных органов власти с органами власти субъектов Российской Федерации: организационно-правовые основы и перспективы реформирования.

118. Ресурсы повышения эффективности управленческой деятельности в области (городе, районе, предприятии).

119. Управление устойчивым развитием региона (отрасли хозяйства, предприятия).

120. Социальная политика государства и проблемы ее реализации на региональном уровне.

121. Административная реформа и совершенствование государственного аппарата в Российской Федерации: административно-правовые аспекты.

122. Сити-менеджер современной формации: статус, особенности профессии.

 

V. Государственная кадровая политика

 

123. Кадровая политика современного российского государства: сущность, принципы, функции, особенности реализации.

124. Кадровая политика и механизмы ее реализации в организациях с негосударственной формой собственности.

125. Этно-национальный аспект государственной кадровой политики.

126. Кадровая политика государства и проблемы профессионального образования.

127. Мотивация профессионального развития кадрового потенциала государственного управления.

128. Правовое регулирование служебно-кадровых отношений в органах исполнительной (законодательной, судебной) власти.

129. Государственная кадровая политика в сфере государственной службы: сущность, принципы, проблемы реализации.

 

VI. Государственная и муниципальная служба: статус, принципы, кадровое обеспечение

130. Система государственной службы Российской Федерации.

131. Государственная гражданская служба Российской Федерации: понятие, принципы, функции.

132. Государственная служба Российской Федерации как социальный институт публично-правового регулирования.

133. Муниципальная служба и её принципы.

134. Прохождение гражданской службы: понятие, условия, процедуры.

135. Прохождение муниципальной службы: понятие, условия, процедуры.

136. Работник дипломатической службы: правовой статус и полномочия.

137. Административно-правовые основы организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих службы.

138. Служебная дисциплина государственных гражданских служащих и пути ее укрепления.

139. Гражданский служащий и его социально-правовой статус.

140. Муниципальный служащий, его права, обязанности и ответственность.

141. Система правовых гарантий социальной и экономической защищенности гражданского служащего.

142. Профессиональная культура современного государственного служащего: понятие, структура, пути формирования.

143. Антикоррупционная политика российского государства, особенности ее реализации в условиях современной России.

144. Коррупция: социальная сущность и социальные последствия.

145. Основные направления антикоррупционного оздоровления государственной службы.

146. Управление персоналом в системе государственной службы.

147. Министерство иностранных дел Российской Федерации: статус, полномочия, формы работы.

148. Дипломатическая служба РФ: понятие, функции и задачи.

149. Правовые основы дипломатической службы Российской Федерации.

150. Принципы организации и функционирования дипломатической службы

151. Кадровый потенциал дипломатической службы Российской Федерации: структура, качественные характеристики, пути совершенствования.

152. Модернизация системы профессиональной подготовки кадров как фактор повышения качества дипломатической службы.

153. Особенности прохождения дипломатической службы в Российской Федерации.

154. Основные направления, формы и методы укрепления законности в системе государственной гражданской службы.

155. Управление персоналом в системе муниципальной службы.

 

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ