Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Нормативное поведение в группе. Феномен группового давления




Доверь свою работу кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

 

Существенная характеристика жизни сложившейся малой группы – функционирование в ней процессов нормативного поведения, т. е. поведения, связанного с реализацией групповых норм. Основными положениями в характеристике функционирования норм в малой группе авторы считают следующие (Андриенко Е.В., 2000; Милграм С., 2000):

· нормы есть продукт социального взаимодействия, возникающий в процессе жизнедеятельности группы, а также вводятся в нее более крупной социальной общностью;

· группа не устанавливает нормы для каждой ситуации, а формирует их лишь относительно действий и ситуаций, имеющих некоторую значимость для группы.

· нормы могут прилагаться к ситуации в целом, безотносительно к отдельным участвующим в ней членам группы, а могут регламентировать реализацию той или иной роли в разных ситуациях.

· нормы различаются по степени принятия их группой.

· нормы различаются по степени и широте допускаемой ими девиантности и диапазону применяемых санкций.

При классификации различных разработок нормативного поведения были выделены три крупных блока.

1. Исследования нормативного влияния группового меньшинства берут начало в исследованиях С. Московиси, чья функционалистская модель социального взаимодействия проясняется следующими положениями:

· влияние в группе распределяется неравномерно и осуществляется односторонне;

· функция социального влияния состоит в том, чтобы сохранять и укреплять социальный контроль;

· отношения зависимости обусловливают направление и величину социального влияния, осуществляемого в группе;

· формы, в которых выступает процесс влияния, зависят от состояния неопределенности, испытываемого субъектом, и его потребности редуцировать эту неопределенность;

· согласие, достигаемое благодаря взаимному обмену влиянием, основывается на объективной норме;

· все процессы влияния должны быть поняты как проявления конформности.

В рамках этой концепции изучаются поведенческий стиль меньшинства, социальные изменения и инновации, трактуемые подобно социальному контролю как проявления влияния, «эффект ореола». Если бы взгляды меньшинства никогда не побеждали, история застыла бы в неподвижности, и ничто бы никогда не менялось. По данным экспериментов, меньшинство наиболее влиятельно, если оно упорно и последовательно в своих взглядах, если в его действиях чувствуется уверенность и если ему удается переманивать перебежчиков из большинства. Даже если все эти факторы не убедят большинство принять взгляды меньшинства, они пробудят у представителей большинства сомнения в себе и склонят их к рассмотрению других альтернатив, часто приводящих к лучшему, более творческому решению. Благодаря своему целевому или социальному руководству формальные и неформальные лидеры обладают непропорциональным влиянием. Те, кто последовательно стремится к своей цели и наделен харизмой уверенности в себе, зачастую вызывают доверие и вдохновляют окружающих следовать за собой. Активное меньшинство может победить группу при последовательности, уверенности, умении привлекать сторонников на свою сторону.

Экспериментальная работа Ч. Немет показывает, что влияние меньшинства и большинства различается не только силой и открытостью, но и характером вызываемых у членов группы концентрации внимания, своеобразием процесса принятия решения.

2. Изучение С. Шехтером последствий отклонения от групповых норм представляет второе направление изучения нормативного поведения в группе. Оно показывает динамику развития и функции давления группы на отклоняющегося члена.

3. Исследование нормативного влияния группового большинства были стимулированы работами С. Аша в 1951 г., положившими начало экспериментальному изучению феномена конформного поведения, в котором фиксировался факт согласия личности с мнением группового большинства – своего рода групповой нормой. Условия, способствующие его развертыванию, выделены в лабораторных экспериментах на индивидуально-личностном, групповом и деятельностном уровнях. Делаются попытки выделения разновидностей конформного поведения. Л. Фестингером описана публичная конформность. М Дойчем и Г. Джералдом указаны два типа социального влияния на конформность в группе: нормативное и информационное, легшие в дальнейшем в основу информационной теории конформности. В. А. Чудновский выделил два типа конформного поведения: внешнее и внутреннее. Г. Келмен описал три качественно отличных уровня конформного поведения: подчинение, идентификация и интернализация.

Конформизм – групповое давление, в результате которого изменяется установка отдельной личности или поведение или побуждения человека в результате реального или воображаемого давления группы.

Нонконформист – человек, не поддающийся групповому давлению.

Выделяют два вида конформизма: внешняя уступчивость – внутренне человек остается при своем мнении; внутренний конформизм – под влиянием аргументов или авторитета лидера человек меняет свои взгляды и убеждения.

Закономерности конформного поведения. Степень конформности зависит от следующих факторов (Аш С., 2000):

1) специфики групповой задачи, комформность наиболее высока, когда задача неопределенна и сложна;

2) размера группы: наибольшая степень конформизма наблюдается в группе от 3 до 5 человек. Увеличение размеров группы приводит к снижению конформности;

3) от сплоченности группы: чем она выше, тем сильнее её власть над человеком, и тем чаще будет проявляться конформизм;

4) от статуса человека: человек с большим статусом оказывает большее давление на мнение группы, а сам меньше подвержен конформизму;

5) от пола и возраста. Дети более внушаемы (после 15 лет снижается подверженность влиянию группы). Женщины чаще проявляют внешний конформизм, чем мужчины;

6) от психического и физического состояния: плохое самочувствие, усталость, психическая напряженность усиливают проявление конформности.

7) чем выше интеллект, стрессоустойчивость и ответственность, тем меньше склонен человек демонстрировать конформность;

8) от значимости ситуации, в которой осуществляется воздействие группы на индивида, и от значимости (референтности) группы для индивида и степени групповой сплоченности. Чем выше степень выраженности этих характеристик, тем выраженнее эффект группового давления.

Феномен негативизма личности по отношению к группе, т. е. выраженное постоянное сопротивление группе и противопоставление себя ей является не противоположностью конформизма, а частным проявлением зависимости от группы. Противоположность конформизму – самостоятельность индивида, независимость его установок и поведения от группы, устойчивость к групповому воздействию.

 







Дата добавления: 2015-10-15; просмотров: 1539. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.016 сек.) русская версия | украинская версия