Раздел 10. Охрана труда

 

Глава 33. Общие положения

 

Статья 206. Основные понятия

 

-- Пункт 8 статьи 206 с дополнением и изменениями (Закон № 655-ЗИД-IV
от 21 января 2009 г. (САЗ 09-4));

 

-- Статья 206 дополнена пунктом 10 (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Статья 206 дополнена пунктом 11 (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Статья 206 дополнена пунктом 12 (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Пункт 12 статьи 206 в новой редакции (Закон № 177-ЗИД-V от 31 июля 2013 года (САЗ 13-30));

1. Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

2. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

3. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

4. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

5. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

6. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

7. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

8. Сертификат соответствия организации работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

9. Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных

видов услуг.

10. Требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

11. Государственная экспертиза условий труда – оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

12. Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на тяжелых работах, на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

 

Статья 207. Основные направления государственной политики в

области охраны труда

 

-- Пункт 1 статьи 207 в новой редакции (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Подпункт д) пункта 1 статьи 207 с дополнением (Закон № 177-ЗИД-V от 31 июля 2013 года (САЗ 13-30));

 

1. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

а) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;

б) принятие и реализация законов и иных нормативных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в области охраны труда, а также республиканских целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

в) государственное управление охраной труда;

г) государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;

д) установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия (сертификации, государственной экспертизы условий труда) проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда на тяжелых работах, на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

е) содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

ж) профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

з) расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

и) защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

к) установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

л) координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

м) распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

н) участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

о) подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации;

п) организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

р) обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

с) международное сотрудничество в области охраны труда;

т) проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

у) установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

2. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Приднестровской Молдавской Республики и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.