Глава 35. Организация охраны труда

 

Статья 213. Государственное управление охраной труда

 

-- Пункт 1 статьи 213 с изменением (Закон № 106-ЗИД-V от 25 мая 2013 года
(САЗ 13-20));

 

-- Пункт 2 статьи 213 с изменением (Закон № 106-ЗИД-V от 25 мая 2013 года
(САЗ 13-20));

 

-- Пункт 3 статьи 213 в новой редакции (Закон № 106-ЗИД-V от 25 мая 2013 года
(САЗ 13-20));

 

1. Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Приднестровской Молдавской Республики, непосредственно или по его поручению исполнительными органами государственной власти.

2. Распределение полномочий в области охраны труда между исполнительными органами государственной власти осуществляется Правительством Приднестровской Молдавской Республики.

3. Уполномоченные Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительные органы государственной власти, которым предоставлено право осуществлять отдельные функции нормативного правового регулирования, специальные разрешительные, надзорные функции в области охраны труда, обязаны координировать свою деятельность с уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы охраны труда.

 

Статья 213-1. Государственная экспертиза условий труда

 

-- Кодекс дополнен статьей 213-1 (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Пункт 1 статьи 213-1 с изменением (Закон № 106-ЗИД-V от 25 мая 2013 года
(САЗ 13-20));

-- Подпункт а) пункта 2 статьи 213-1 с дополнением (Закон № 177-ЗИД-V
от 31 июля 2013 года (САЗ 13-30));

 

-- Часть первая пункта 3 статьи 213-1 в новой редакции (Закон № 106-ЗИД-V
от 25 мая 2013 года (САЗ 13-20));

 

1. Государственная экспертиза условий труда осуществляется государственной организацией, аккредитованной на право проведения экспертизы условий труда. Порядок проведения экспертизы условий труда устанавливается Правительством Приднестровской Молдавской Республики.

2. Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:

а) качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на тяжелых работах, на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

в) соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда;

г) фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

3. Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, предписаний уполномоченных Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительных органов государственной власти, осуществляющих функции по надзору в сфере труда и охраны труда, обращений исполнительных органов государственной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных представителей работников.

Государственная экспертиза охраны труда проводится за счет обратившейся стороны, если действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики не предусмотрено иное.

4. Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право:

а) в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики, беспрепятственно при наличии задания на проведение экспертизы и удостоверения установленного образца посещать для осуществления экспертизы любых работодателей (организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей – физических лиц);

б) запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы;

в) проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий, аккредитованных в порядке, установленном законами и иными нормативными актами Приднестровской Молдавской Республики.

5. Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны:

а) составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлять указанные заключения работодателю и организации (или физическому лицу), по обращению которой проводилась экспертиза;

б) обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях;

в) обеспечивать сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений.

 

Статья 213-2. Аттестация рабочих мест по условиям труда

 

-- Кодекс дополнен статьей 213-2 (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Пункт 1 статьи 213-2 дополнен новой частью первой (Закон № 177-ЗИД-V
от 31 июля 2013 года (САЗ 13-30));

-- Части первую, вторую, третью пункта 1 статьи 213-2 считать соответственно частями второй, третьей, четвертой(Закон № 177-ЗИД-V от 31 июля 2013 года (САЗ 13-30));

-- Пункт 2 статьи 213-2 с изменением (Закон № 106-ЗИД-V от 25 мая 2013 года
(САЗ 13-20));

 

1. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на тяжелых работах, на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится работодателем либо специализированной организацией с обязательным участием представителей первичной организации профсоюзов или других представителей работников.

Если по условиям труда на аттестуемом рабочем месте требуется установление государственных компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то результаты аттестации подлежат обязательной государственной экспертизе условий труда в части факторов, непосредственно влияющих на установление компенсаций.

Работник (уполномоченный представитель работника) в случае несогласия с результатами аттестации рабочего места по условиям труда вправе потребовать проведения государственной экспертизы условий труда. Государственная экспертиза условий труда по требованию работника (уполномоченного представителя работника), не согласного с результатами аттестации рабочего места, проводится за счет работодателя.

2. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливается Правительством Приднестровской Молдавской Республики.

 

Статья 214. Служба охраны труда в организации

 

-- Пункт 1 статьи 214 в новой редакции (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Пункт 2 статьи 214 в новой редакции (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Пункт 3 статьи 214 в новой редакции (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Статья 214 с изменением (Закон № 106-ЗИД-V от 25 мая 2013 года (САЗ 13-20));

 

1. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 100 (сто) человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

2. Работодатель, численность работников которого не превышает
100 (ста) человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

3. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

4. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем.

 

Статья 214-1. Организации, оказывающие услуги в области охраны

Труда

 

-- Кодекс дополнен статьей 214-1 (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

 

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются Правительством Приднестровской Молдавской Республики.

 

Статья 215. Комиссии по охране труда

 

-- Пункт 1 статьи 215 в новой редакции (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Пункт 1 статьи 215 с изменением (Закон № 106-ЗИД-V от 25 мая 2013 года
(САЗ 13-20));

-- Пункт 2 статьи 215 в новой редакции (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

 

1. По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комиссии по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комиссии по охране труда утверждается уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда.

2. Комиссия по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.