Студопедия — Бөлім. Жалпы ережелер
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Бөлім. Жалпы ережелер






Тарау. Негізгі ережелер

1-бап. Осы Кодексте пайдаланылатын негізгі ұғымдар

2-бап. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы

3-бап. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының мақсаты мен міндеттері

4-бап. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының принциптері

5-бап. Еңбек саласындағы құқықтардың шектелуіне жол бермеу

6-бап. Еңбек бостандығы

7-бап. Еңбек саласындағы кемсітушілікке тыйым салу

8-бап. Мәжбүрлі еңбекке тыйым салу

9-бап. Осы Кодекстің қолданылу аясы

10-бап. Еңбек шарттары, әлеуметтік әріптестік тараптарының келісімдері, ұжымдық шарттар, жұмыс берушінің еңбек саласындағы актілері

11-бап. Жұмыс берушінің актілері

12-бап. Жұмыс берушінің актілерін шығару кезінде қызметкерлер өкілдерінің пікірін ескеру немесе олармен келісу тәртібі

13-бап. Осы Кодексте белгіленген мерзімдерді есептеу

14-бап. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын бұзғаны үшін жауаптылық

 

Тарау. Мемлекеттік органдардың еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті

15-бап. Қазақстан Республикасы Үкіметінің еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті

16-бап. Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті

17-бап. Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның аумақтық бөлімшелерінің еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті

18-бап. Жергілікті атқарушы органдардың еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті

 

Тарау. Еңбек қатынастарының субъектілері. Еңбек қатынастарының туындау негіздері

19-бап. Еңбек қатынастарының субъектілері

20-бап. Еңбек қатынастарының туындау негіздері

21-бап. Белгіленген квота есебіне жіберілген азаматтармен еңбек шартын жасасу

22-бап. Қызметкердің негізгі құқықтары мен міндеттері

23-бап. Жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен міндеттері

 

ЕРЕКШЕ БӨЛІМ

 

Бөлім. Еңбек қатынастары

Тарау. Еңбек шарты

24-бап. Еңбек шартының нысанасы

25-бап. Еңбек шартын жасасу кезіндегі құқықтар мен мүмкіндіктер теңдігінің кепілдіктері

26-бап. Еңбек шартын жасасуға қойылатын шектеулер

27-бап. Еңбек шартының шарттардың өзге түрлерінен ерекшелігі

28-бап. Еңбек шартының мазмұны

29-бап. Еңбек шартының мерзімі

30-бап. Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері

31-бап. Еңбек шартын жасасуға қажетті құжаттар

32-бап. Еңбек шартын жасасу, өзгерту және толықтыру тәртібі

33-бап. Жұмысқа қабылдауды ресімдеу

34-бап. Қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжаттар

35-бап. Еңбек кітапшасы

36-бап. Еңбек шартындағы сынақ мерзімі туралы талап

37-бап. Жұмысқа қабылдау кезіндегі сынақ нәтижесі

38-бап. Еңбек шарты қолданылуының басталуы

39-бап. Еңбек шартының жарамсыздығы

40-бап. Еңбек шартында келісілмеген жұмысты орындауға тыйым салу

41-бап. Қызметкерді басқа жұмысқа ауыстыру

42-бап. Қызметкерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстыру

43-бап. Өндірістік қажеттілік жағдайында басқа жұмысқа уақытша ауыстыру

44-бап. Бос тұрып қалу жағдайында басқа жұмысқа уақытша ауыстыру

45-бап. Денсаулық жағдайы бойынша басқа жұмысқа уақытша ауыстыру

46-бап. Қызметкерді басқа жұмысқа ауыстыруды шектеу

47-бап. Қызметкерді басқа жұмыс орнына ауыстыру. Лауазым (жұмыс) атауының өзгеруі

48-бап. Еңбек жағдайларының өзгеруі

49-бап. Жұмыс берушінің атауы, ведомстволық тиесілігі өзгерген, мүлкінің меншік иесі ауысқан немесе жұмыс беруші қайта құрылған кездегі еңбек қатынастары

50-бап. Жұмыстан шеттету

51-бап. Еңбек шартын тоқтату негіздері

52-бап. Тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу

53-бап. Мерзімінің аяқталуына байланысты еңбек шартын тоқтату

54-бап. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзудың негіздері

55-бап. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу мүмкіндіктерін шектеу

56-бап. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу тәртібі

57-бап. Қызметкердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу

58-бап. Тараптардың еркінен тыс мән-жайлар бойынша еңбек шартын тоқтату

59-бап. Қызметкер еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартқан кезде еңбек шартын тоқтату

60-бап. Қызметкердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуына немесе оның лауазымға тағайындалуына байланысты еңбек шартын бұзу

61-бап. Еңбек шартын жасасу талаптарының бұзылуы салдарынан еңбек шартын тоқтату

62-бап. Еңбек шартының тоқтатылуын ресімдеу

63-бап. Еңбек кітапшасын және еңбек қызметіне

 







Дата добавления: 2015-10-15; просмотров: 503. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Хронометражно-табличная методика определения суточного расхода энергии студента Цель: познакомиться с хронометражно-табличным методом опреде­ления суточного расхода энергии...

ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия