Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Данное пособие выплачивается ежемесячно одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком (матери, отцу, опекуну, попечителю), со дня предоставления отпуска, но не ранее окончания отпуска по беременности и родам. С 1 января 2006 года размер пособия установлен в твердых суммах – 700 рублей в месяц.
Пособие выдается по месту работы лица, осуществляющего уход за ребенком.
Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия: 1. Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»; 2. Федеральным законом от 07.08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»; 3. Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; 4. Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (Утверждено Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 № 883); 5. Федеральным законом от 22.12.2005 № 181-ФЗ «О внесении изменения в статью 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"».
Сумма пособия на период отпуска по уходу за ребенком налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрено.
1.3. Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами; Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено предоставление работнику четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка. Детально вопросы применения данного положения рассмотрены в разъяснении "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 № 26/34 (в редакции Постановления Минтруда и Фонда социального страхования от 15.04.2002 № 26/40), и в совместном письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 05.04.2002 № 296-ап и Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.04.2002 № 02-08/05-762п «О дополнительных оплачиваемых выходных днях для ухода за детьми-инвалидами». (см.Приложе-ния)
1.4. Социальные пособия на погребение;
Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» установлено социальное пособие на погребение работавших граждан в размере, не превышающем десятикратного размера минимальной оплаты труда. С 1 января 2001 года размер пособия установлен в твердых суммах – 1000 рублей. Пособие выплачивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осуществить погребение. Выплата пособия производится организацией, где работал умерший. В районах и местностях, где применяется районный коэффициент к заработной плате, социальные пособия на погребение выплачивается с учетом этих коэффициентов. Для получения данного пособия необходимо написать заявление в бухгалтерию предприятия и предоставить копию свидетельства о смерти.
Санаторно-курортное обслуживание работающих граждан и оздоровление детей.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2001 г. N 309 (в ред. Постановления Правительства РФ от 29.03.2002 N 192) работникам и членам их семей за счет средств обязательного социального страхования предоставляются путевки на: 2). санаторно-курортное лечение в связи с необходимостью санаторного долечивания (далее именуется - долечивание) непосредственно после стационарного лечения заболеваний по перечню согласно приложению.
|
