Головна сторінка Випадкова сторінка КАТЕГОРІЇ: АвтомобіліБіологіяБудівництвоВідпочинок і туризмГеографіяДім і садЕкологіяЕкономікаЕлектронікаІноземні мовиІнформатикаІншеІсторіяКультураЛітератураМатематикаМедицинаМеталлургіяМеханікаОсвітаОхорона праціПедагогікаПолітикаПравоПсихологіяРелігіяСоціологіяСпортФізикаФілософіяФінансиХімія |
Метакорпорації - характерні суб’єкти глобальної економікиДата добавления: 2015-10-19; просмотров: 759
По дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности гр. ПСО - 409 2014-2015 учебный год
1. Правило внутреннего трудового распорядка 2. Нормы трудового права, регулирующие отношения в сфере профессиональной деятельности 3. Группа работников ЗАО «Стрела» обратилась к профсоюзному комитету предприятия с жалобой на длительную задержку выплаты заработной платы. В связи с этим председателем профкома был сделан запрос в адрес правления ЗАО о наличии средств на счетах предприятия. Обязан ли работодатель предоставить информацию на такой вопрос?
ГБОУ СПО «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»
УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по учебной работе ________________Е.М. Садыкова ____ ________________ 20 ____ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 14
По дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности гр. ПСО - 409 2014-2015 учебный год
1. Понятие и формы занятости 2. Правовое обеспечение профессиональной деятельности в системе юридических наук 3. Выпускник ПТУ Сергиенко был направлен на работу в РСУ-5 и по приказу начальника РСУ был зачислен в бригаду маляров. Но большинством голосов члены бригады не дали согласия на зачисление в бригаду нового работника и потребовали от начальника РСУ упразднить приказ. Правомерны ли требования членов бригады?
ГБОУ СПО «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»
УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по учебной работе ________________Е.М. Садыкова ____ ________________ 20 ____ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 15
По дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности гр. ПСО - 409 2014-2015 учебный год
1. Оформление приема на работу 2. Взаимосвязь правового обеспечения профессиональной деятельности с другими науками 3. В связи с увольнением по собственному желанию бригадира ремонтников Дьяченко, вопреки воле членов бригады, приказом директора предприятия бригадиром бригады ремонтников был назначен Мельник, который раньше работал техником, но должность техника была сокращена. Правомерны ли действия директора предприятия?
ГБОУ СПО «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»
УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по учебной работе ________________Е.М. Садыкова ____ ________________ 20 ____ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 16
По дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности гр. ПСО - 409 2014-2015 учебный год
1. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности 2. Правовое регулирование занятости 3. Директор автотранспортного предприятия обратился к профкому предприятия с представлением о даче согласия на расторжение трудового договора с водителем Красюком за систематическое невыполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Но профком о принятом решение в установленный законом срок в письменном виде не сообщил директору, после чего директор издал приказ об увольнении водителя Красюка. Правомерны ли действия директора? Какой порядок предоставления профкомом согласия на расторжение трудового договора по инициативе работодателя?
ГБОУ СПО «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»
УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по учебной работе ________________Е.М. Садыкова ____ ________________ 20 ____ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 17
По дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности гр. ПСО - 409 2014-2015 учебный год
1. Законодательство РФ о занятости и трудоустройстве 2. Ответственность рабочих и служащих 3. Инвалид III группы Иванюк, который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать его как безработного. Но ему было отказано. Правомерно ли это? Какие граждане называются безработными?
ГБОУ СПО «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»
УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по учебной работе ________________Е.М. Садыкова ____ ________________ 20 ____
|