Сутність стратегії, її формування

Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 687

По дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности

гр. ПСО - 409 2014-2015 учебный год

1. Понятие материальной ответственности

2. Органы социального партнерства

3. Самойленко учился в высшем учебном заведении на дневном отделении на контрактной основе. По окончании учебного заведения Самойленко трудоустроиться не смог. В какой срок Самойленко должен обратиться в службу занятости или за помощью в трудоустройстве и какие должен предъявить документы? При каких условиях он приобретет статус безработного? Будет ли оказываться ему помощь по безработице?

ГБОУ СПО «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»

УТВЕРЖДАЮ

Зам. директора по учебной работе

________________Е.М. Садыкова

____ ________________ 20 ____

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 19

По дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности

гр. ПСО - 409 2014-2015 учебный год

1. Роль коллективного договора

2. Виды времени отдыха

3. В службу занятости обратился студент высшего учебного заведения дневной формы обучения за содействием в трудоустройстве в свободное от обучения время. Но ему было отказано, ссылаясь на то, что он принадлежит к занятому населению. Правомерный ли такой отказ? Имеет ли право студент приобрести статус безработного?

ГБОУ СПО «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»

УТВЕРЖДАЮ

Зам. директора по учебной работе

________________Е.М. Садыкова

____ ________________ 20 ____

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 20

По дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности

гр. ПСО - 409 2014-2015 учебный год

1. Понятие рабочего времени

2. Основные государственные гарантии

3. На государственном предприятии «Спецсвязь» в связи изменением в организации производства и труда подлежало увольнению пять работников. Четыре из них по их согласию были переведены на другую работу. Таким образом фактически был уволен один работник. О факте увольнения государственная служба занятости поставлена в известность не была, в связи с чем с предприятия был взыскан штраф в размере годовой заработной платы пяти работников, которые подлежали увольнению. Но директор предприятия с этим не согласился, считая, что штраф должен быть в размере годовой заработной платы лишь одного работника, который фактически был уволен. В какой орган следует обратиться для решения этого спора и как этот спор должен быть решен?

ГБОУ СПО «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»

УТВЕРЖДАЮ

Зам. директора по учебной работе

________________Е.М. Садыкова

____ ________________ 20 ____

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 21

По дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности

гр. ПСО - 409 2014-2015 учебный год

1. Изменение трудового договора

2. Виды трудовых споров

3. По завершении 9 классов общеобразовательной школы Якименко, которому исполнилось 15 лет, получив согласие родителей на трудоустройство, обратился к местному центру занятости с заявлением о регистрации его как такого, который ищет работу, и предоставить статус безработного. Какое решение должен принять центр занятости?

ГБОУ СПО «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»

УТВЕРЖДАЮ

Зам. директора по учебной работе

________________Е.М. Садыкова

____ ________________ 20 ____

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 22

По дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности

гр. ПСО - 409 2014-2015 учебный год

1. Материальная ответственность работника

2. Структура трудового права

3. На частном предприятии «Озон» нет коллективного договора. По требованию работников заключить такой договор, руководитель заявил, что коллективный договор не может быть заключен из-за отсутствия на предприятии профсоюзной организации. Правомерно ли заявление руководителя? Кто может быть сторонами коллективного договора? Предусмотрена ли ответственность за уклонение от заключения коллективного договора?

ГБОУ СПО «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»

УТВЕРЖДАЮ

Зам. директора по учебной работе

________________Е.М. Садыкова

____ ________________ 20 ____