Рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю

Нормальная продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю.

Сокращенная рабочая неделя устанавливается:

1) для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

2) для работников в возрасте 16-18 лет – не более 35 часов в неделю;

3) для инвалидов I или II группы, – не более 35 часов в неделю;

4) при вредных или опасных условиях труда – не более 36 часов в неделю.

Ежедневная работа не может превышать:

1) для работников в возрасте 15-16 лет – 5 часов, для работников в возрасте 16-18 лет – 7 часов;

2) для обучающихся школьного и среднего профессионального образования, совмещающих образование с работой, в возрасте от 14-16 лет – 2, 5 часа, в возрасте 16-18 лет – 4 часа;

3) для инвалидов – в соответствии с медицинским заключением;

4) при вредных или опасных условиях труда – при 36-часовой рабочей неделе 8 часов,

5) при 30-часовой и меньшей рабочей неделе 6 часов.

Другие исключения:

1) Продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным днем уменьшается на 1 час.

2) Продолжительность работы в ночное время (с 22 до 6 часов) сокращается на 1 час.

3) Продолжительность сверхурочной работы – не более 4 часов в течение 2 дней подряд и не более 120 часов в год.

4) Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя устанавливается по просьбе беременной женщины, одного из родителей ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также для ухаживающего за больным членом семьи. Оплата неполного рабочего времени – пропорционально выработке.

Время отдыха

Время отдыха включает:

Перерывы в течение рабочего дня.

Предоставляется для отдыха и питания, продолжительность – от 0, 5 до 2 часов. В рабочее время не включается.

Ежедневный отдых.

Еженедельные выходные дни.

Не могут быть менее 42 часов подряд.

Нерабочие праздничные дни.

К ним относятся:

- 1-6 и 8 января Новогодние каникулы;

- 7 января Рождество Христово;

- 23 февраля День защитника Отечества;

- 8 марта Международный женский день;

- 1 мая Праздник Весны и Труда;

- 9 мая День Победы;

- 12 июня День России;

- 4 ноября День народного единства.

Ежегодный оплачиваемый отпуск.

Ежегодные отпуска предоставляются с сохранением места работы и среднего заработка. Если законом не установлено иное, то продолжительность – 28 календарных дней.

На работах с вредными или опасными условиями труда или по решению работодателя предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

Отпуск без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.