Кадровые мероприятия и кадровая стратегия 73

1. Обухова В.Л. Природа и дух: мир философских проблем СПб.: 1995. – 209с.

2. Панцхава И.Д. Человек, его жизнь и бессмертие. М., 1967. С. 188 – 189.

3. Мухамедханов К. Из мрака забвения. // Простор. – 1988. - №7. – С. 180.

4. Онлайн - библиотека. URL: http: //www.e-reading.ws/ (дата обращения 03.06.2014).

 

Оглавление

От авторов 2

I.Основы организации и управления персоналом 3

Глава 1.Управление персоналом в системе современного менеджмента 3

Парадигмы управления персоналом в XX в. 4

Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента 4

Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента 6

1.4.Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами 8

1.5.Кадровый менеджмент: вызовы XXI в. 13

Основные профессиональные роли менеджера по персоналу 17

Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу 19

Глава 2.Организационный контекст управления персоналом 30

Элементы организации 30

Жизненные стадии и циклы организации 40

II.Концепции управления персоналом 45

Глава 3.Основные подходы к управлению персоналом 46

Экономический подход 46

Органический подход 47

Гуманистический подход 50

Организационные культуры как объект управленческой деятельности 52

Глава 4.Концепция " человеческого капитала" 56

Теория человеческого капитала 57

4.2.Концепция " Анализ человеческих ресурсов" 58

Измерение индивидуальной стоимости работника 61

Стохастическая позиционная модель 62

Практикум 66

III.Стратегии управления персоналом 68

Глава 5.Кадровая политика 68

Типы кадровой политики 69

Этапы построения кадровой политики 71

Кадровые мероприятия и кадровая стратегия 73