Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Условия разработки кадровой политики 75





Практикум 77

Глава 6.Управление персоналом развивающейся организации 78

Стадия формирования организации 79

Стадия интенсивного роста организации 84

Стадия стабилизации 88

Стадия спада (ситуация кризиса) 92

Практикум 95

IV.Технологии и методы управления персоналом 101

Глава Х.Методы формирования кадрового состава 101

Проектирование структуры организации 101

Оценка потребности в персонале 110

Анализ кадровой ситуации в регионе 112

Анализ деятельности. Должностные инструкции 113

Привлечение кандидатов на работу в организацию 117

Оценка кандидатов при приеме на работу 122

Конкурсный набор персонала на работу 126

Адаптация персонала 133

Практикум 137

Глава 8.Методы поддержания работоспособности персонала 140

Повышение производительности и нормирование труда 141

Оценка труда 144

Аттестация персонала 150

Формирование кадрового резерва 153

Планирование карьеры 157

Разработка программ стимулирования труда 162

Обучение персонала 167

Практикум 172

Глава 9.Методы оптимизации кадрового состава и реорганизации структуры 172

Формирование управленческих команд 174

Кадровый аудит 183

Недирективные методы сокращения персонала 188

Реформирование организаций 191

Управление персоналом кризисного предприятия 195

Практикум 199

Глава 10.Конфликт как инструмент развития 202

Исторический экскурс в конфликтологию 203

10.2.Что же такое конфликт? 204

Основные понятия 207

10.4.Как быть с деструктивностью? 212

10.5.Когда начинается конфликт? 212

10.6.Что делать с конфликтом? 214

Конфликт в организации 216

Паблик рилейшнз и управление коммуникацией в конфликте 220

Практикум 224

Рекомендуемая литература 228

Словарь понятий 229

Управление персоналом

Мы сошлись здесь, дабы обсудить наши планы, наши способы и средства, наши умыслы и уловки. Очень скоро, еще до рас­света, мы тронемся в долгий путь, в путе­шествие, из которого некоторые из нас, а возможно, даже все, кроме, разумеется, нашего друга и советчика, хитроумного ча­родея Гэндальфа, могут не вернуться назад. Настал торжественный миг. Наша цель, как я полагаю, известна всем нам. Но ува­жаемому мистеру Бэггинсу, а может быть, и кому-нибудь из младших гномов (я думаю, что не ошибусь, если назову Кили и Фили) ситуация в настоящий момент может представляться требующей некоторых разъ­яснений.

Дж. Р. Р. Толкиен. Хоббит

 







Дата добавления: 2014-10-22; просмотров: 494. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Этапы и алгоритм решения педагогической задачи Технология решения педагогической задачи, так же как и любая другая педагогическая технология должна соответствовать критериям концептуальности, системности, эффективности и воспроизводимости...

Понятие и структура педагогической техники Педагогическая техника представляет собой важнейший инструмент педагогической технологии, поскольку обеспечивает учителю и воспитателю возможность добиться гармонии между содержанием профессиональной деятельности и ее внешним проявлением...

Краткая психологическая характеристика возрастных периодов.Первый критический период развития ребенка — период новорожденности Психоаналитики говорят, что это первая травма, которую переживает ребенок, и она настолько сильна, что вся последую­щая жизнь проходит под знаком этой травмы...

РЕВМАТИЧЕСКИЕ БОЛЕЗНИ Ревматические болезни(или диффузные болезни соединительно ткани(ДБСТ))— это группа заболеваний, характеризующихся первичным системным поражением соединительной ткани в связи с нарушением иммунного гомеостаза...

Решение Постоянные издержки (FC) не зависят от изменения объёма производства, существуют постоянно...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия