Несмотря на то, что этот пример достаточно сложный, его имеет смысл рассмотреть подробно. Если это вызывает затруднения, можно отложить рассмотрение примера и вернуться к нему после завершения работы с Разделом 3. На этой стадии можно рассмотреть пример только принципиально, а не подробно. Как известно, люди по-разному относятся к графикам: пониманию одних они способствуют, а других только подталкивают к размышлению. Закончив работу с данным Разделом, вы убедитесь в том, что графики важны не сами по себе: важно понимать ту финансовую информацию, которую они иллюстрируют.
ЗАТРАТЫ НА ТОВАР ИЛИ УСЛУГУ ЗАВИСЯТ ОТ УРОВНЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
Затраты на заработную плату. Наиболее важной категорией затрат во всех разновидностях деятельности являются затраты на заработную плату. Одни работники получают оклады, а это означает, что затраты на их зарплату являются постоянными. Труд других может оплачиваться в зависимости от объема выпускаемой продукции. Это означает, что затраты на них являются переменными. Таким образом, затраты на зарплату могут быть как постоянными, так и переменными. Однако существует множество различных комбинаций постоянных и переменных затрат, которые усложняют учет затрат на заработную плату. Являясь условно-постоянными или условно-переменными, эти затраты могут изменяться различным образом.
Рассмотрим пример из деятельности уже знакомого магазина " Торжество и тайна".
Продавцу в магазине положен основной оклад в 10000 тыс. руб. в месяц. Помимо этого он получает комиссионные 12 руб. за каждую проданную единицу товара сверх 500 единиц. Другой пример. Продавец, обслуживающий выездную торговлю, получает зарплату за каждую проданную единицу товара в размере 120 руб. с гарантированным минимумом зарплаты в 7200 руб. в месяц. Эти затраты также являются условно-переменными и показаны на рисунке справа.
