Студопедия — Подведение итогов деловой игры
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Подведение итогов деловой игры






Преподаватель, ведущий деловую игру, разбирает ее ход, акцентируя внимание студентов как на правильных, так и на ошибочных решениях. С помощью перечня, записанного на доске, преподаватель разъясняет соотношение и взаимосвязь требований, указывает на их полноту или на недостаточный охват проблемы.

Предлагает студентам переписать в тетради разработанный всей группой перечень требований к руководителю, обдумать его и к следующему занятию попробовать дополнить и откорректировать.

Подготовленный в ходе деловой игры перечень требований к руководителю, подтвержденный статистикой, может иметь и практическое значение для разработки разного рода методических материалов, проведения аттестации руководителей и других категорий работников.

Результаты игры могут быть использованы и при проведении других деловых игр, таких, как оценка качеств других категорий работников, самооценка, сравнение руководителей различных организационных структур.

4. ПОДБОР И НАЗНАЧЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ФИРМЫ[1]

Отобрав на основе исследований из многочисленных человеческих особенностей качества, необходимые для руководителей фирм, их условно объединяют в семь групп.

1. Морально-этические:

• личная ответственность за порученное дело;

• честность, добросовестность;

• чуткое и внимательное отношение к людям;

• принципиальность;

• умение прислушиваться к критике, быть самокритичным.

2. Дисциплина и отношение к труду:

• трудолюбие;

• дисциплина.

3. Уровень знаний:

• образование;

• компетентность;

• эрудиция.

4. Организаторские способности:

• деловитость;

• инициативность;

• умение работать с подчиненными;

• умение коротко и ясно излагать мысли о деле;

• умение писать деловые письма и т.д.;

• умение создавать корпоративный коллектив;

• целеустремленность.

5. Обеспечение эффективной системы управления:

• умение своевременно принимать решения;

• способность обеспечить контроль за исполнением решения;

• умение быстро ориентироваться в сложной обстановке;

• умение улаживать конфликтные ситуации;

• умение работать с руководителями разных должностных

• уровней.

6. Черты характера:

• уравновешенность;

• настойчивость;

• общительность;

• порядочность;

• обаятельность;

• скромность.

7. Прочие качества:

• здоровье;

• стаж руководящей работы;

• возраст;

• семейное положение;

• внешний вид (опрятность, аккуратность).

Какие же требования к руководителю обязательны? Ответ может быть получен только опросом компетентных специалистов. На основе опроса составляется перечень необходимых и достаточных качеств руководителя.







Дата добавления: 2014-10-29; просмотров: 522. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Методика обучения письму и письменной речи на иностранном языке в средней школе. Различают письмо и письменную речь. Письмо – объект овладения графической и орфографической системами иностранного языка для фиксации языкового и речевого материала...

Классификация холодных блюд и закусок. Урок №2 Тема: Холодные блюда и закуски. Значение холодных блюд и закусок. Классификация холодных блюд и закусок. Кулинарная обработка продуктов...

ТЕРМОДИНАМИКА БИОЛОГИЧЕСКИХ СИСТЕМ. 1. Особенности термодинамического метода изучения биологических систем. Основные понятия термодинамики. Термодинамикой называется раздел физики...

Уравнение волны. Уравнение плоской гармонической волны. Волновое уравнение. Уравнение сферической волны Уравнением упругой волны называют функцию , которая определяет смещение любой частицы среды с координатами относительно своего положения равновесия в произвольный момент времени t...

Медицинская документация родильного дома Учетные формы родильного дома № 111/у Индивидуальная карта беременной и родильницы № 113/у Обменная карта родильного дома...

Основные разделы работы участкового врача-педиатра Ведущей фигурой в организации внебольничной помощи детям является участковый врач-педиатр детской городской поликлиники...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия