Appendix 3

Независимый/Обособленный причастный оборот

(Absolute Participle Construction)

В состав независимого причастного оборота, также называемого абсолютным причастным оборотом, может входить как причастие настоящего времени, так и причастие прошедшего времени.

В независимом причастном обороте имеется существительное без предлога (реже местоимение в именительном падеже), которое стоит перед причастием и по смыслу является субъектом действия, выраженного причастием.

От основной части предложения независимый причастный оборот всегда отделяется запятой.

 

Существительное в общем падеже\ (местоимение в именительном падеже)

Причастие (PARTICIPLE)

 

+

Перевод

1) Если независимый причастный оборот стоит в начале предложения, то он переводится на русский язык обстоятельственным придаточным предложением причины, времени или условия.

The weather permitting, we shall go to the country. - Если погода позволит, мы поедем за город. (обстоятельство условия)

It being very cold, we could not go for a walk. - Так как было холодно, мы не смогли пойти на прогулку. (обстоятельство причины)

His work finished, he went home. - Когда его работа была закончена, он пошёл домой. (обстоятельство времени)

2) Если независимый причастный оборот стоит в конце предложения, то он переводится на русский язык предложением, вводимым союзами причем, а, и.
The car started moving along the highway, its speed gradually accelerating. - Автомобиль начал двигаться по шоссе, и (причем) скорость его постепенно увеличивалась.

3) Субъект независимого причастного оборота может также вводиться предлогом with, который на русский язык обычно не переводится.

With Peter working in London, the house seemed empty. – Так как Питер работал в Лондоне, дом совсем опустел.

Appendix 4

Резюме (Curriculum Vitae or CV)

Резюме представляет собой письменную сводку личных, образовательных и профессиональных данных кандидата на вакантную должность.

Оно как бы письменно представляет «товар», предлагаемый будущему работодателю. Резюме должно быт достаточно подробным, но кратким (обычно не превышать одной страницы) и иметь «товарный» вид.

В отличие от анкеты для поступающего на работу, форма которой и требуемая информация строго определены компанией, форма резюме достаточно произвольна, также как и информация, представленная в нем, характер которой определяется самим кандидатом. Тем не менее, в резюме принято предоставлять под соответствующем заголовком следующую информацию: