Пример структуры персонала предприятия
4. Показатели, характеризующие квалификационный сос-тав: средний разряд рабочих предприятия; удельный вес служащих, имеющих высшее или среднее специальное образование в общей численности служащих; средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов предприятия 5. Показатели использования рабочего времени: эффективный фонд рабочего времени (его формирование показано на рис. 3.1.1), средняя продолжительность рабочей смены и т.п.
Рис. 3.1.1. Средняя плановая продолжительность рабочей смены определяется как отношение эффективного фонда рабочего времени в часах к эффективному фонду рабочего времени в днях. Фактическая продолжительность рабочей смены рассчитывается аналогично по табелю: количество фактически отработанных человеко-часов делится на количество отработанных человеко-дней. 6. Показатели эффективности использования трудовых ре-сурсов предприятия (производительность труда). По существу, производительность труда есть ни что иное, как отношение результата труда к его затратам, задача заключается лишь в том, в каких единицах выразить это соотношение. В зависимости от конкретных обстоятельств, результаты труда могут быть выражены в натуральной, трудовой или денежной форме (объем продукции в натуральных или условно-натуральных единицах, нормо-часах, рублях). Затраты труда могут быль измерены временем работы (как правило, используется для расчета индивидуальной производительности труда) или числом работников, выполнявших данную работу (для расчета коллективной производительности труда).
|
Схема формирования фонда рабочего времени
