Задача 61

Распределение коллективного заработка бригады. Бригада рабочих оплачивается по сдельной системе. Часовая норма выработки бригады – 1190 ед. продукции. Бригада за месяц выпустила 251800 ед. Определить месячный заработок бригады и распределить ее тремя способами, используя данные табл.13 и заполнив ее до конца.

Таблица 13

Состав бригады	Разряд	КТУ	Число рабочих, чел.	Тариф-ный коэффициент	Тарифная ставка, руб./час.	Время отработанное за месяц, ч	Заработная плата по тарифу, руб.	Фактическая заработная плата
Рабочий	V	1, 2
Рабочий	IV	0, 9
Рабочий	III	0, 8/ 1
Рабочий	III	1, 1
Итого

Решение:

1. Определяем месячный заработок бригады – сдельный заработок ЗП_сд:

– Определяем бригадную расценку: .

– Определяем сдельную заработную плату бригады: .

2. Способ № 1. Распределение бригадного заработка через коэффициенто-часы.

Определяем первоначально отработанное каждым рабочим число коэффициенто-часов, для чего тарифный коэффициент умножаем на отработанное за месяц время, а затеем, суммируя, определяем сумму коэффициенто-часов по бригаде: Σ К_ч = К_чi · t_i,

где К_чi – тарифный коэффициент i-го разряда; t_i – время отработанное за месяц, ч.

Делением общего заработка бригады на сумму коэффициенто-часов определяем размер заработка, приходящегося на 1 коэффициенто-час:

.

Заработная плата каждого члена бригады определяется умножением величины заработка, приходящегося на 1 коээфициенто-час, на количество коэффициенто-часов каждого рабочего (записываем результат в 9 графу)

ЗП_i = ЗП_кч · К_чi, руб.

3. Способ № 2. Распределение заработка через коэффициент приработка.

3.1. Определяем заработок бригады по тарифу (результаты записываем в 8 графу): , руб/мес.

Определяем коэффициент приработка: .

Фактическую заработную плату каждого члена бригады определяем, умножая его тарифный заработок на коэффициент приработка:

ЗП_i = ЗП_тi · К_пр, руб.

Оба метода должны дать одинаковые результаты.

4. Способ № 3. Распределение заработка через коэффициент трудового участия – КТУ.

При определении заработной платы членов бригады через КТУ распределению подлежит только приработок, вычисляемый как разница между фактической заработной платой бригады (сдельной) и заработной платой бригады по тарифу: .

Определяем величину приработка, приходящегося на КТУ = 1:

.

Фактическая заработная плата каждого члена бригады рассчитывается суммированием его заработной платы, исчисленной по тарифу, и полученной величины , умноженной на КТУ

.