Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ІІ заняття





Теоретичні питання

1. Підстави припинення трудового договору за ініціативою роботодавця.

2. Вивільнення працівників як підстава припинення трудового договору за ініціативною роботодавця.

3. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників.

4. Пільги і компенсації вивільнюваним працівникам. Поворотне прийняття на роботу працівників.

5. Розірвання трудового договору при виявленні невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації.

6. Розірвання трудового договору при виявленні невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров’я, що перешкоджає продовженню цієї роботи.

7. Розірвання трудового договору у разі скасування допуску до державної таємниці.

8. Розірвання трудового договору внаслідок тимчасової непрацездатності працівника.

9. Розірвання трудового договору у разі поновлення працівника, який раніше виконував цю роботу.

10. Припинення трудового договору за ініціативою роботодавця як заходи дисциплінарної відповідальності:

а) Розірвання трудового договору у зв’язку з систематичним невиконанням працівником без поважних причин своїх трудових обов’язків;

б) Розірвання трудового договору у зв’язку з прогулом;

в) Розірвання трудового договору у зв’язку з появою на роботі працівника у нетверезому стані;

г) Розірвання трудового договору у зв’язку з вчиненням за місцем роботи розкрадання майна роботодавця.

11. Додаткові підстави припинення трудового договору за ініціативою роботодавця:

а) Розірвання трудового договору з деякими категоріями працівників в разі одноразового грубого порушення ними трудових обов’язків;

б) Розірвання трудового договору за несвоєчасну виплату заробітної плати;

в) Розірвання трудового договору у разі вчинення винних дій працівником, який безпосередньо обслуговує грошові або товарні цінності;

г) Розірвання трудового договору у разі вчинення працівником аморального проступку.

Питання для самоконтролю і перевірки

1. Які працівники вважаються " вивільненими"?

2. Що потрібно розуміти під “поворотним прийняттям на роботу”?

3. Спробуйте віднайти “заходи громадського стягнення”, які згідно з п.3 ст.40 КЗпП України прирівнюється до дисциплінарних стягнень.

4. Що слід розуміти під " систематичним" невиконанням трудових обов’язків?

5. Наведіть приклад, коли загальний принцип звільнення за п.2 ст. 40 КЗпП України “без вини працівника” не дотримується.

6. Чи правда, що прогул – це відсутність на роботі більше трьох годин?

7. Що означає " одноразове грубе порушення трудових обов’язків"?

8. Чи підлягають звільненню за п.1. ст.41 КЗпП України особи, яким присвоєно спеціальні звання (а, персональні)?

9. Якщо моральні правила “не писані”, то де критерій аморальності, як юридичної підстави для звільнення з роботи за п.3 ст.41 КЗпП України?

10. Чи можна звільнити керівника підприємства на підставі п.3 ст.41 КЗпП України?







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 971. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Мелоксикам (Мовалис) Групповая принадлежность · Нестероидное противовоспалительное средство, преимущественно селективный обратимый ингибитор циклооксигеназы (ЦОГ-2)...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Разновидности сальников для насосов и правильный уход за ними   Сальники, используемые в насосном оборудовании, служат для герметизации пространства образованного кожухом и рабочим валом, выходящим через корпус наружу...

Тема: Составление цепи питания Цель: расширить знания о биотических факторах среды. Оборудование:гербарные растения...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия