Принципы эффективного контроля
1. Стратегическая направленность. Контроль должен быть ориентирован на выполнение стратегии. 2. Ориентированность на результаты. Контроль должен быть направлен на результаты деятельности – достижение целей, выполнение задач. 3. Соответствие делу. Контроль должен соответствовать контролируемому виду деятельности. Он должен объективно измерять и оценивать то, что действительно важно. 4. Своевременность. Контроль должен осуществляться своевременно, периодически, но не часто. Важнейшей целью контроля остается устранение отклонений прежде, чем они примут серьезные размеры. 5. Гибкость контроля. Контроль как и планы должен быть достаточно гибким и приспосабливаться к происходящим переменам. Если изменены плановые показатели, то необходимо производить изменения и в системе контроля. 6. Простота. Система контроля по своему содержанию должна отвечать потребностям и возможностям людей, которые задействованы в процессе его осуществления. Он не должен быть перегружен ненужной информацией, а должен быть предельно простым. 7. Экономичность. Т.к. осуществление контроля в организации требует больших затрат времени и ресурсов, он должен быть экономически оправдан, не снижать прибыльность предприятия. 8. Широта, полнота контроля. Контроль должен охватывать все сферы деятельности организации, но не должен быть чрезмерным. Контрольные вопросы:
Тема 6. Мотивация трудовой деятельности
|