Командитні товариства

Рівень відповідальності власників та їх кількість. Командитним товариством визнається товариство, в якому разом з одним або більше учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і несуть відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном (повні учасники), є один або більше учасників, відповідальність яких обмежується вкладом у майні товариства (вкладників), та які не беруть участі у діяльності товариства. Якщо у командитному товаристві беруть участь два або більше учасників з повною відповідальністю, вони несуть солідарну відповідальність за боргами товариства. Особа може бути повним учасником тільки в одному командитному товаристві. Повний учасник командитного товариства не може бути вкладником цього самого товариства. Можливості фінансування. Фінансування товариства може здійснюватися на основі додаткових внесків учасників, тезаврації прибутку, залучення банківських і комерційних позичок, у т. ч. шляхом емісії облігацій (за певних обставин).

Призначенням фінансів підприємств є забезпечення безперервності процесу виробництва господарюючих суб’єктів, розширення їх виробничих фондів (основних та обігових), активного впливу на зрос­тання продуктивності праці, зниження собівартості продукції, збільшення накопичень і підвищення ефективності виробництва. Саме тому у сучасних умовах ринкової економіки треба дуже ретельно ставитися до вибору організаційної форми діяльності та виду підприємства. Все залежить від того, якими фінансовими, матеріальними, трудовими, інформаційними й іншими видами ресурсів володіє суб’єкт на стадії вибору виду підприємства.

На процес вибору організаційно-правової форми впливають також такі фактори, як розмір статутного капіталу, мінімальний строк і розмір першого внеску, максимальний строк формування статутного капіталу, кількість учасників, ступінь матеріальної відповідальності власників, питання управління, характер розподілу доходів, можливість добровільної ліквідації або реорганізації в іншу організаційно-правову форму, відносини з державою та інше.

Законодавчо-нормативною базою регулювання діяльності суб’єктів господарювання В Україні є такі основні документи:

Закон України від 19.09.1991 № 1576-XII «Про господарські товариства»;

Закон України від 17.09.2008 № 514-VI «Про акціонерні товариства»;

Закон України від 15.05.2003 № 755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців»;

Закон України від 07.02.1991 № 698-XII «Про підприємництво»;

Цивільний Кодекс України від 16.01.2003 № 435-IV;

Господарський Кодекс України від 16.01.2003 № 436-IV.

Все це свідчить про необхідність суб’єктів господарювання вивчати особливості формування капіталу та діяльність різних організаційно-правових видів підприємств. Порівняльна характеристика господарських товариств і приватного підприємства як основних видів господарських суб’єктів у ринковій економіці наведена у табл. 2.2.

Таблиця 2.2

Особливості формування власного капіталу підприємств різних форм власності

Організаційно-правова форма бізнесу	Акціонерне товариство	Товариство	Приватне підпри­ємство
Ознаки	публічне	приватне	з обмеженою відповідальністю	з додатковою відповідальністю	повне	командитне
Статутний капітал	Мінімальний розмір	Не менше суми, еквівалентної 1250 МЗП (ст.14 Закону № 514-VI, ч. 4 ст. 24 Закону № 1576)	Визначається засновниками при створенні товариства. Статутний капітал визначає мінімальний розмір майна товариства, що гарантує інтереси його кредиторів	Розмір не встановлений, оскільки учасники несуть відповідальність за зобов’язаннями всім своїм майном (ст. 119 ЦК, ст. 66 Закону № 1576)	Розмір не встановлений	Визначається засновником/за­сновни­ками
Особ­ливості	Розділений на певну кількість акцій однакової номінальної вартості (ст.3 Закону № 514-VI)	Поділений на частки, розмір яких встановлюється статутом (ч. 1 ст. 140 ЦК)	Поділений на частки, розмір яких встановлюється статутом (ч. 1 ст. 151 ЦК)	Повний учасник не може бути вкладником товариства, а сукупний розмір часток вкладниківне повинен перевищувати50% складеного капіталу товариства
Мінімальний розмір першого внеску кожного учасника	Кожний засновник повинен оплатити повну вартість придбаних акцій	Законодавчі обмеження відсутні	Визначається засновницьким договором
Строк внесення першого внеску	До дати затвердження результатів розміщення першого випуску акцій	До моменту держреєстрації	До момен­ту держреєстрації

Продовження табл. 2.2

Максимальний строк формування статутного капіталу	До дати затвердження установчими зборами АТ результатів закритого (приватного) розміщення акцій серед засновників, а також реєстрації АТ та його статуту в органах державної реєстрації	До закінчення першого року з дня державної реєстрації товариства	Визначається засновницьким договором	Складений капітал підлягає сплаті учасниками протягом першого року з дня державної реєстрації товариства	Визначається засновником / заснов­никами
Правова норма	Закон № 514-VI, Глава 1 Закону № 1576, ст.152-162 ЦК	Глава 2 Закону № 1576; ст. 140-150 ЦК	Глава 3 Закону № 1576; ст. 151 ЦК	Глава 4 Закону № 1576; ст. 119-132 ЦК	Глава 5 Закону № 1576; ст. 133-139 ЦК	Ст. 113 ГК; Р.ІІІ-ІV Закону № 755
Засновницькі документи	Засновницький договір і статут	Засновницький договір	Статут, реєстраційна картка й інші документи, передбачені законо­давством
Кількість учасників	Один і більше (юридичні та фізичні особи)	Один і більше (юридичні та фізичні особи), але не може перевищувати 100 акціонерів	Максимальна кількість учасників 100 осіб, при перевищенні цієї кількості товариство підлягає перетворенню в АТ протягом одного року, а зі спливом цього строку - ліквідації у судовому порядку, якщо кількість його учасників не зменшиться до встановленої межі.	Два і більше	Два (повний учасник і вкладник) і більше (за рахунок повних учасників або вкладників)	Один і більше (громадян України, іноземців, осіб без громадян­ства, а також юридичних осіб)

Продовження табл. 2.2

 

Можливість виходу з /входу до товариства	Як публічне так і приватне розміщення акцій. Право на відчуження акцій без згоди інших акціонерів та товариства.	Можливість тільки приватного розміщення акцій. Обов’язок акціонера письмово повідомляти про продаж акцій.	Вільно, заявивши не пізніше ніж за три місяці до виходу	Вільно, заявивши не пізніше ніж за три місяці до фактичного виходу. Передача учасником своєї частки іншим особам може бути здійснена лише за згодою всіх учасників (ст.126 ЦК, ст.69, 71 Закону № 1576).	Вкладник може вступити в товариство шляхом грошових або матеріальних вкладів, вийти з товариства після закінчення фінансового року	Ст. 9 Закону «Про підприємництво» укладення трудового договору при наймі на роботу і його розірвання при звільненні
Відношення з державою	Підлягають держреєстрації після проходження якої отримують статус, права і обов’язки юридичної особи. З боку держави: захист конкуренції, запобігання зловживанням монопольним положенням, захист від несумлінної конкуренції	Держава гарантує рівні права і можливості доступу до різного роду ресурсів, недоторканності майна, захист права власності й ін.
Порядок ухвалення рішень і ведення справ	Загальні збори акціонерного товариства мають кворум за умови реєстрації для участі у них акціонерів, які сукупно є власниками не менш як 60% голосуючих акцій	Збори учасників вважаються повноважними, якщо на них зібралися учасники (їх представники), що володіють у сукупності більше ніж 60% голосів	Ведення справ товариства здійснюється за загальною згодою усіх учасників (може здійснюватися всіма учасниками, одним або декількома, які виставлені від імені товариства)	Управління справами здійснюється тільки учасниками з повною відповідальністю	Рішення ухвалюються засновником/засновниками або уповноваженими на це особами

Закінчення табл. 2.2

Управління товариством	Вищий орган управління – загальні збори акціонерів. Виконавчий орган – колегіальний (правління, дирекція); одноосібний (директор, генеральний директор). Наглядова рада – захист прав акціонерів, контроль за діяльністю виконавчого органу	Вищий орган управління – загальні збори учас­ників. Виконавчий орган: колегіальний (дирекція) або одноосібний (директор). Ревізійна комісія – контроль за діяльністю дирекції.	Здійснюється за спільною згодою всіх учасників або більшістю голосів	Здійснюється повними учасниками в порядку, встановленому для повного товариства	Самостійно або за допомогою найму на роботу професійних керівників
Ліквідація	Після закінчення строку, на який було створене товариство, за рішенням вищого органу товариства, на підставі рішень суду	За рішенням загальних зборів учасників, зокрема із закінченням терміну створення, за рішенням суду	Ліквідується на підставах, встановлених ст. 110 ЦК, а також у випадках, якщо у товаристві залишився один учасник	Ліквідується при вибутті усіх вкладників, а також у разі вибуття всіх учасників з повною відповідальністю	За власною ініціативою, а також на підставі рішень суду у випадках, передбачених законодавством, у разі закінчення строку дії ліцензії або її анулювання
Відповідальність	АТ самостійно відповідає всім своїм майном. Акціонери не відповідають за обов’язками АТ	В межах вкладів учасників	Солідарно всіма учасниками, всім майном у розмірі, визначеному статутом, кратним до вартості внесеного внеску	Солідарна відповідальність усіх учасників усім своїм майном	Повні учасники солідарно відповідають усім своїм майном, а вкладники – у межах вартості вкладів	Якщо без статусу юридичної особи – усім своїм майном згідно із законодавством. Якщо зі статусом юридичної особи, то відповідно до відповідальності юридичних осіб

Незалежно від виду підприємства та форми власності будь-яка фінансово-господарська діяльність розпочинається з формування статутного капіталу. Статутний фонд формується на основі виділення підприємству або залучення ним на засадах, визначених законодавством, фінансових ресурсів у виді грошових коштів або вкладень у майно, матеріальних цінностей, нематеріальних активів, цінних паперів, що закріплюються за підприємством на праві власності або повного господарського відання.

У табл. 2.2. наведено інформацію про комбінацію факторів, умов і характеристик функціонування різноманітних форм недержавних підприємств, відмінностей та особливостей формування статутного капіталу для вибору раціональної організаційної структури. Запро­понована таблиця містить лише невелику кількість можливих комбінацій, тому що основна її мета – висловити суттєві фактори, що відбивають переваги тієї чи іншої організаційної форми.

За рахунок власного капіталу підприємство має змогу формувати свої власні необоротні й оборотні активи для здійснення операційної діяльності. Порядок і джерела формування статутного фонду залежать від типу підприємства та форми власності, на базі якої воно функціонує. Більш чітко особливості організації фінансів підприємств різних форм власності виявляються при формуванні їх власних фінансових ресурсів. Це можна здійснити також при розподілі при­бутку, формуванні й використанні фондів грошових коштів, взаємовідносинах з бюджетом тощо.