Студопедия — Занятость населения
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Занятость населения






Рынок труда – это особый тип рынка, на котором объектом купли-продажи является труд (рабочая сила); покупателями на данном рынке являются предприниматели (бизнес), а продавцами – трудоспособное население (домашние хозяйства). Рынок труда часто является олигопсоническим – существует ограниченное (небольшое) количество работодателей, но может быть и монопсоническим – наличествует только один крупный работодатель. Однако при макроэкономическом исследовании экономисты часто исходят из допущения, что рынок труда является рынком совершенной конкуренции.

Рынок труда конкретизируется с помощью таких понятий, как:

трудовые ресурсы – часть населения, имеющего способность и законную возможность участвовать в труде. Трудовые ресурсы всегда меньше, чем население страны, так как в них не включаются некоторые группы населения: пенсионеры; дети; недееспособные граждане; лица, находящиеся в местах заключения; военные; студенты дневной формы обучения. Трудовые ресурсы характеризуют предложение на рынке труда;

трудовой потенциал– возможные изменения в трудовых ресурсах. Данные изменения в первую очередь связаны со вступлением в трудоспособный возраст молодого населения страны и уходом на пенсию трудоспособного населения, они тесно связаны с демографической ситуацией. Оценка этих изменений необходима для прогноза будущей ситуации на рынке труда;

рабочая сила– это индивидуальная способность к труду конкретной личности. Реальной производительной силой она становится в процессе производства;

зарплата– это цена труда, денежное вознаграждение, выплачиваемое работнику за выполнение определенного задания, объем работ или выполнение служебных обязанностей в течение установленного рабочего времени. Выделяют номинальную заработную плат у (денежная сумма, фактически выплаченная работнику) и реальную заработную плату, скорректированную с учетом инфляции и выраженную в неизменных ценах.

Общий национальный рынок труда складывается из целого ряда конкретных рынков, которые можно классифицировать по различным признакам: типу труда, виду труда, характеру труда, географическому признаку и т. д. Эти рынки неоднородны и могут значительно различаться между собой. Однако в макроэкономике посредством агрегирования эти различия нивелируются.

Одной из макроэкономических целей является полная занятость. Теоретические взгляды на данную проблему характеризуются множеством направлений и школ, разрабатывающих теорию занятости. Теория занятости прошла долгий путь эволюционного развития и характеризуется многообразием концептуальных подходов, методов и инструментов исследований.

Современные теории занятости:

1. Классическая (неоклассическая).Данная теория рассматривает рынок труда как внутренне неоднородную и динамичную систему связей, подчиняющуюся рыночным законам. Регулятором ее служит рыночный механизм. Через повышение и понижение цены труда (реальной заработной платы) регулируются спрос и предложение труда. Механизм достижения равновесия на рынке труда для представителей этой школы аналогичен механизму достижения равновесия на рынке благ.

2. Кейнсианская (неокейнсианская).Рынок труда рассматривается как инертная система, где цена труда жестко зафиксирована. Предложение на рынке труда зависит от номинальной заработной платы. Основные параметры занятости: уровень занятости и безработицы, спрос на труд, уровень реальной зарплаты – не устанавливаются на рынке труда, а определяются размером спроса на рынке потребительских и инвестиционных товаров.

3. Монетаристская. Данная теория основывается на том, что рыночная экономика представляет собой самонастраивающуюся систему, ценовой механизм которой сам определяет рациональный уровень занятости. Предложение на рынке труда ориентировано на перманентный доход.

4. Институционально-социологическая. Данная теория основывается на том положении, что проблемы в области занятости могут быть решены с помощью ряда институциональных реформ.

5. Контрактная. Представляет собой синтез классической и кейнсианской теорий. Данная теория основывается на том, что предприниматели и рабочие вступают между собой в долгосрочные договорные отношения, в результате которых возникает экономически обоюдовыгодное соглашение – имплицитный контракт.

6. Концепция гибкого рынка.В основе ее положение о необходимости дерегламентации рынка труда, перехода к более гибким и нестандартным формам занятости.

 







Дата добавления: 2014-11-12; просмотров: 588. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Основные разделы работы участкового врача-педиатра Ведущей фигурой в организации внебольничной помощи детям является участковый врач-педиатр детской городской поликлиники...

Ученые, внесшие большой вклад в развитие науки биологии Краткая история развития биологии. Чарльз Дарвин (1809 -1882)- основной труд « О происхождении видов путем естественного отбора или Сохранение благоприятствующих пород в борьбе за жизнь»...

Этапы трансляции и их характеристика Трансляция (от лат. translatio — перевод) — процесс синтеза белка из аминокислот на матрице информационной (матричной) РНК (иРНК...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Основные симптомы при заболеваниях органов кровообращения При болезнях органов кровообращения больные могут предъявлять различные жалобы: боли в области сердца и за грудиной, одышка, сердцебиение, перебои в сердце, удушье, отеки, цианоз головная боль, увеличение печени, слабость...

Вопрос 1. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации К коллективным средствам защиты относятся: вентиляция, отопление, освещение, защита от шума и вибрации...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия