Студопедия — Организация оплаты труда работников бюджетной сферы
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Организация оплаты труда работников бюджетной сферы






Оплата труда работников учреждений, организаций и предпри­ятий, находящихся на бюджетном финансировании, за исключени­ем работников органов государственного управления, осуществля­ется на основе Единой тарифной сетки (ETC), которая представ­ляет собой шкалу тарификации и оплаты труда всех категорий работников бюджетных отраслей, включая рабочих, служащих — технических исполнителей, специалистов и руководителей. Каждая профессионально-квалификационная группа работников занима­ет в ETC соответствующий разряд, при этом учитываются только сложность выполняемых работ (должностные обязанности) и ква­лификация работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджет­ной сферы» на основе ETC с 1993 г. введена в действие 18-разряд­ная ETC как нормативный документ, регулирующий оплату труда в диапазоне 1—10, 07. По условиям оплаты труда в соответствии с ETC тарификация работников осуществляется следующим образом:

 

Группы работников Тарифные разряды по оплате труда
Рабочие 1-8
Служащие - технические исполнители 2-5
Специалисты различного профиля 4-13
Руководители структурных подразде­лений; главные и высококвалифициро­ванные специалисты; руководители учреждений и др, 3-18

Тарификация работников происходит путем их аттестации на основе квалификационных требований по общеотраслевым долж­ностям и должностям, специфичным для отдельных отраслей бюд­жетной сферы.


Для проведения аттестации на предприятиях создаются аттеста­ционные комиссии. На каждого аттестуемого работника его непо­средственный руководитель готовит представление, содержащее оценку профессиональной подготовки, уровня квалификации и от­ношения к работе.

Аттестационная комиссия рассматривает представление, заслу­шивает аттестуемого и выносит решение о соответствии работника определенной должности и разряду оплаты труда.

Решение об установлении работникам соответствующих разрядов оплаты труда принимает руководитель организации, учреждения, предприятия с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.

В 1992 г. в ETC был заложен принцип нарастания тарифных коэффициентов от разряда к разряду с учетом равномерного и ре­грессивного изменения коэффициентов. С 1-го по 3-й разряд уста­новлено равномерное нарастание — 13%, с 6-го по 18-й— 11%. Такой принцип предполагает направленность ETC на создание пре­имуществ в оплате работников начальных уровней квалификации, что обусловлено низким уровнем ставки 1-го разряда в условиях бюджетного дефицита и экономического кризиса в стране.

С 1 апреля 1999 г. в ETC в соответствии с постановлениями Пра­вительства РФ происходили существенные изменения в тарифных коэффициентах, базирующихся на значительно возрастающих став­ках с 1-го разряда с учетом повышения минимального размера оп­латы труда (см. табл. 9) и уменьшающегося диапазона в новых ETC. На основе Постановления Правительства РФ от 18 марта 1999 г. № 309 диапазон ETC уменьшился с 10, 07 до 8, 23. В соответствии с Постановлением Правительства от 29 апреля 2006 г. введена ETC по оплате труда для работников федеральных государственных учреж­дений с диапазонами 1—4, 5, которая носит рекомендательный характер для других категорий работников бюджетной сферы.

Новые условия оплаты труда по ETC приняты по согласованию с общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссий­скими объединениями работодателей и используются не только в отраслях бюджетной сферы, но и на ряде предприятий предприни­мательского сектора экономики в России.

Таблица 9







Дата добавления: 2014-11-12; просмотров: 502. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Этапы и алгоритм решения педагогической задачи Технология решения педагогической задачи, так же как и любая другая педагогическая технология должна соответствовать критериям концептуальности, системности, эффективности и воспроизводимости...

Понятие и структура педагогической техники Педагогическая техника представляет собой важнейший инструмент педагогической технологии, поскольку обеспечивает учителю и воспитателю возможность добиться гармонии между содержанием профессиональной деятельности и ее внешним проявлением...

Функциональные обязанности медсестры отделения реанимации · Медсестра отделения реанимации обязана осуществлять лечебно-профилактический и гигиенический уход за пациентами...

Определение трудоемкости работ и затрат машинного времени На основании ведомости объемов работ по объекту и норм времени ГЭСН составляется ведомость подсчёта трудоёмкости, затрат машинного времени, потребности в конструкциях, изделиях и материалах (табл...

Гидравлический расчёт трубопроводов Пример 3.4. Вентиляционная труба d=0,1м (100 мм) имеет длину l=100 м. Определить давление, которое должен развивать вентилятор, если расход воздуха, подаваемый по трубе, . Давление на выходе . Местных сопротивлений по пути не имеется. Температура...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия