РОЗДІЛ 6. АНАЛІЗ СТАНУ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

 

Завдання аналізу нормування праці

 

Нормування праці є основою планування трудових показників, етапом організації й оплати праці, одним із методів стимулювання росту продуктивності праці й ефективності виробництва.

Завданнями аналізу нормування праці є наступні:

- оцінка складу й повноти нормативного господарства на підприємстві;

- визначення охоплення робіт нормуванням праці;

- оцінка якості діючих норм;

- встановлення ступеня обґрунтованості й рівнонапруженості норм праці;

- оцінка рівня виконання норм праці, виявлення робітників, що не виконують норми, визначення причин невиконання норм;

- вивчення стану організації роботи з нормування праці, вивчення трудових процесів і витрат робочого часу у відповідності зі структурою норм;

- оцінка ефективності перегляду норм, участі робітників в удосконалюванні нормування праці.

Усі зазначені вище завдання взаємозалежні й вирішувати їх необхідно комплексно. Наприклад, якщо виявлені недоліки в організації нормативного господарства, то вони обов'язково позначаться на якості норм, їх складі і якості виконання.

Збір вихідних даних для аналізу нормування праці починають із вивчення статистичної звітності, у ході якого з'ясовується динаміка кількості застосовуваних норм і ступінь їх обґрунтованості. Потім до аналізу залучається поточна документація й звітність: наряд на виконання робіт, у яких вказуються норми виробітку, норми часу; звіти про виконання норм виробітку робітниками-відрядниками; зведені дані фонду робочого дня, хронометражних і моментних спостережень; плани організаційно-технічних заходів щодо зниження витрат робочого часу, покращення його використання; календарні плани й плани перегляду норм; дані про режими роботи технологічного встаткування, структури виробничих операцій; на вугільних шахтах аналізуються дані паспортних розрахунків комплексної норми виробітку й розцінки.

Після збору цих матеріалів перевіряється їхня вірогідність (порівнянням тих самих показників у різних документах); вони систематизуються складанням різних аналітичних таблиць, потім проводиться властивий аналіз.

На завершення питання слід сказати, що аналіз нормування праці є самостійним напрямком економічної роботи на підприємстві, що виходить за межі комплексного аналізу трудових показників, тобто він може проводитися як у ході аналізу трудових показників, так і окремим заходом.