Аналіз якості й рівнонапруженості норм

Якість норм характеризується кількома показниками:

- складом і структурою норм, рівнем їх виконання;

- ступенем рівнонапруженості норм праці;

- рівнем наукової обґрунтованості застосовуваних норм;

- динамічністю, прогресивністю норм.

Аналіз якості норм починається з розподілу сукупності їх за ступенем обґрунтованості. Виділяють дослідно-статистичні й науково-обґрунтовані норми (НОН). Частку НОН можна визначити трьома способами:

- за кількістю НОН:

(6.2)

- за чисельністю працівників, праця яких нормується за допомогою НОН:

(6.3)

- за витратами часу, охопленого НОН:

(6.4)

де − число НОН; чисельність робітників, що працюють за НОН; робочий час, відпрацьований за НОН.

 

Частка НОН розраховується по підприємству в цілому й окремо з кожного структурного підрозділу.

Якщо за результатами аналізу встановлюється, що зросла питома вага дослідно-статистичних норм, то необхідно з'ясувати причини становища, що створилося, і розробити заходи щодо зниження частки таких норм.

Одним із показників якості застосовуваних норм праці є рівень їх виконання, який розраховується як відношення від нормованого до фактично витраченого часу. На відрядних роботах використовується кілька способів розрахунків:

1. Рівень виконання норм виробітку при виконанні одного виду робіт:

а) за продуктивністю праці

(6.5)

б) за трудомісткістю:

 

(6.6)

(6.7)

2. При виконанні різних видів робіт

(6.8)

де − нормативна трудомісткість i- го виду робіт;

− фактичний обсяг i- го виду робіт.

 

3. Побічний відсоток виконання норм можна визначити за співвідношенням загальної й тарифної заробітної плати:

(6.9)

Наступний показник – середній відсоток виконання норм визначається за кожним робітником, ділянки, цеху й по підприємству в цілому. Середній відсоток виконання норм визначається як середньоарифметичне зважене, де в якості ваги береться чисельність робітників з однаковим рівнем виконання норм.

Таблиця 6.1