Ступінь охоплення робіт (працівників) нормуванням праці

У ході аналізу визначаються наступні показники:

- число працівників, праця яких нормується;

- число працівників, для яких установлені норми на основі міжгалузевих і місцевих норм і нормативів.

Аналіз проводиться за видами робіт і за категоріями працівників (відрядники, погодинники; основні й допоміжні робітники; фахівці й службовці).

Частка нормованих робіт визначається за такою формулою:

(6.1)

де − час, відпрацьований на нормованих роботах;

− загальна величина відпрацьованого часу, людино-година;

− чисельність робітників, праця яких нормується, осіб;

− загальна чисельність працівників, людино-година.

 

Метод розрахунків за нормованим часом більш точний, ніж за чисельністю робітників, тому що робітники затрачають певний час на виконання ненормованих робіт.

Зіставляються показники базового, планового й звітного періоду, розраховується їхня динаміка у відсотках або за допомогою індексів.

Аналізується також ступінь охоплення нормуванням праці фахівців і службовців. Для чого розраховується чисельність цієї категорії працівників за функціями управління відповідно до нормативів і зіставляється з фактичними даними.

Аналіз ступеня охоплення працівників нормуванням праці проводиться у формі таблиці, що включає наступні показники:

· частка працівників, праця яких нормується, % (у тому числі в загальній чисельності персоналу, у чисельності робітників, у чисельності основних робітників, у чисельності допоміжних робітників, у чисельності фахівців і службовців);

· частка нормованих, за відпрацьованим часом (у тому числі робітників, основних робітників, допоміжних робітників, фахівців і службовців);

· частка науково-обґрунтованих норм (НОН), розрахована за чисельністю робітників (у тому числі по підприємству, по підприємству в основних цехах, по підприємству в допоміжних цехах;

· частка НОН за кількістю норм (у тому числі по підприємству, по основних цехах, по допоміжних цехах);

· частка НОН за обсягом відпрацьованого робочого часу: (у тому числі по підприємству, по основних цехах, по допоміжних цехах).