Результаты факторного анализа прибыли на рубль заработной платы

Факторы, влияющие на сумму прибыли на рубль заработной платы	Расчет влияния	Размер влияния, тыс. руб.
Доля чистой прибыли в общей сумме валовой прибыли
Уровень рентабельности продаж
Уровень товарности продукции
Среднечасовая выработка продукции
Средняя продолжительность рабочего дня
Количество отработанных дней одним рабочим за анализируемый год
Удельный вес рабочих в общей численности производственного персонала предприятия
Среднегодовая зарплата одного работника
Итого	–

 

План выводов

1. Наблюдаются ли абсолютное и относительное отклонения по фонду заработной платы, каковы причины их возникновения?

2.Соответствуют ли темпы роста средней заработной платы темпам роста производительности труда?

3.Каков уровень эффективности использования средств на оплату труда, какие факторы на это повлияли?

4.Существуют ли на предприятии резервы роста эффективности использования средств на оплату труда?

Тесты

1. Определите влияние на трудоемкость производства зерна, его урожайности, если планировали урожайность 28 ц, фактически она составила 30 ц, затраты труда на 1 га посева по плану – 33, 6 чел.-ч а фактически – 42 чел.-ч:

а) (+0, 1);

б) (+0, 3);

в) (-0, 1);

г) (-0, 3).

2. Если темпы роста производительности труда отражают темпы роста заработной платы, это означает следущее:

а) будет перерасход фонда оплаты труда;

б) создаются условия для расширения производства;

в) нет возможности расширенного воспроизводства;

г) снижается рентабельность.

3. Рассчитайте коэффициент опережения, если индекс средней зарплаты составил 1, 135, а индекс производительности труда – 1, 187:

а) 0, 956;

б) 1, 046;

в) 1, 103;

г) 0, 738.

4. Эффективность использования трудовых ресурсов выражается показателем:

а) сумма прибыли на одного среднегодового работника;

б) затраты труда на 1 ц продукции;

в) сумма прибыли на 1 рубль заработной платы;

г) правильного ответа нет.

5. При расчете относительного отклонения по фонду заработной платы корректировке подлежит:

а) переменная часть фонда заработной платы;

б) постоянная часть фонда заработной платы;

в) общий фонд заработной платы;

г) правильного ответа нет.