Студопедия — Методические указания. Анализ использования фонда заработной платы начинают с определения абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методические указания. Анализ использования фонда заработной платы начинают с определения абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой






Анализ использования фонда заработной платы начинают с определения абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой.

Абсолютное отклонение – это разница между суммой фактически использованных средств на оплату труда и плановым фондом зарплаты. Этот показатель сам по себе не характеризует использование фонда оплаты труда, так как определяется без учета степени выполнения плана по производству продукции:

Δ ФЗПабс = ФЗПф – ФЗПпл.

Относительное отклонение – это разница между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. При этом следует иметь в виду, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции:

Δ ФЗПотн = ФЗПф – ФЗПск = ФЗПф – (ФЗПпл.пер. × Квп + ФЗПпл.пост.),

где Δ ФЗПотн – относительное отклонение по фонду заработной платы;

ФЗПф – фонд зарплаты фактический;

ФЗПск – фонд зарплаты плановый, скорректированный на коэффициент выполнения плана по выпуску продукции;

ФЗПпл.пер. – переменная сумма планового фонда заработной платы;

ФЗПпл.пост. – постоянная сумма планового фонда заработной платы;

Квп – коэффициент выполнения плана производства продукции.

Таблица 55

Анализ соответствия между темпами роста средней заработной платы

и производительностью труда

Показатели Базисный год Отчетный год Изменение, +, – Сравниваемое предприятие
1. Фонд заработной платы, тыс. руб.        
2. Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. 197, 1     294, 5
3. Индекс производительности труда 1, 04 1, 16   1, 23
4. Среднегодовая заработная плата одного работника, руб. 46350, 6     101048, 2
5. Индекс среднегодовой заработной платы 1, 34 1, 32   1, 21
6. Индекс инфляции 1, 109 1, 133   1, 133
7. Индекс реальной заработной платы (стр. 5: стр. 6) 1, 208 1, 165   1, 068
8. Коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и его оплаты (стр. 3: стр. 7) 0, 86     1, 15
9. Сумма экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы, руб. +1985, 4     -7633, 1

 

В ходе анализа определяют также соответствие между темпами роста заработной платы и производительностью труда, поскольку если темпы роста производительности труда не опережают темпы роста его оплаты, происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли (табл. 55). Для этого рассчитывают:

,

где Коп – коэффициент опережения;

IГВ – индекс производительности труда;

IСЗ – индекс средней заработной платы;

СЗ1, СЗ0 – средняя заработная плата соответственно в отчетном и базисном периодах;

ГВ1, ГВ0 – годовая выработка одного рабочего, соответственно, в отчетном и базисном периодах.

Для определения суммы экономии (–Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты используют следующую формулу:

.

В условиях инфляции при анализе индекса средней заработной платы необходимо учитывать индекс роста цен на потребительские товары и услуги (IЗП) за анализируемый период:

.

Таблица 56

Показатели эффективности использования фонда оплаты труда

Показатель Базисный год Отчетный год Изменение, +; - Сравниваемое предприятие
Производство продукции на 1 руб. зарплаты, руб. 4, 25     3, 87
Выручка на рубль зарплаты, руб. 2, 98     3, 41
Сумма валовой прибыли(убытка) на рубль зарплаты, руб. (0, 09)     0, 88
Сумма чистой прибыли на рубль зарплаты, руб. 0, 009     1, 09

 

Затем рассчитывают эффективность использования средств на оплату труда, для этого используют такие показатели, как объём производства продукции в действующих ценах, сумма выручки и прибыли на рубль зарплаты (табл. 56).

Таблица 57

Данные для факторного анализа прибыли на рубль зарплаты

Показатель Базисный год Отчетный год Отклонение (+, –)
1. Прибыль (убыток) от реализации продукции, тыс. руб. (1300)    
Чистая прибыль, тыс. руб.      
Доля чистой прибыли в общей сумме прибыли 0, 1    
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.      
Валовой объем производства с.-х. продукции в текущих ценах, тыс. руб. 60703, 7    
Удельный вес выручки в стоимости, произведенной продукции, % 70, 0    
Рентабельность продаж, % 6, 87    
Фонд заработной платы, тыс. руб.      
Среднегодовая зарплата одного работника, тыс. руб. 46, 35    
Прибыль на рубль зарплаты, руб. (0, 09)    
Чистая прибыль на рубль зарплаты, коп. 0, 009    
Удельный вес рабочих в общей численности персонала, % 79, 5    
Отработано одним рабочим за год, дней 186, 5    
Средняя продолжительность рабочего дня, ч 7, 8    
Среднечасовая выработка рабочего, руб. 0, 17    

В процессе анализа изучают динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню, проводят межхозяйственный сравнительный анализ.

После этого необходимо установить факторы изменения каждого показателя, характеризующего эффективность использования фонда заработной платы (табл. 57).

Факторную модель размера чистой прибыли на рубль заработной платы можно представить следующим образом (табл. 58):

где ВП – выпуск продукции;

ФЗП – фонд заработной платы персонала;

Т – количество часов, затраченных на производство продукции;

Д – количество отработанных дней одним рабочим за период;

∑ Д – количество отработанных дней всеми рабочими за период;

Чпп – среднесписочная численность производственного персонала;

ДЧП – доля чистой прибыли в общей сумме валовой прибыли;

R – уровень рентабельности продаж;

УТ – уровень товарности продукции;

ЧВ – среднечасовая выработка продукции;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

Уд – удельный вес рабочих в общей численности производственного персонала предприятия;

ГЗП – среднегодовая зарплата одного работника.

Таблица 58







Дата добавления: 2014-11-12; просмотров: 499. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Дезинфекция предметов ухода, инструментов однократного и многократного использования   Дезинфекция изделий медицинского назначения проводится с целью уничтожения патогенных и условно-патогенных микроорганизмов - вирусов (в т...

Машины и механизмы для нарезки овощей В зависимости от назначения овощерезательные машины подразделяются на две группы: машины для нарезки сырых и вареных овощей...

Классификация и основные элементы конструкций теплового оборудования Многообразие способов тепловой обработки продуктов предопределяет широкую номенклатуру тепловых аппаратов...

Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия   Содержанием анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих...

Образование соседних чисел Фрагмент: Программная задача: показать образование числа 4 и числа 3 друг из друга...

Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия