Студопедия — ПРОСТРАНСТВО КУЛЬТУРЫ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ПРОСТРАНСТВО КУЛЬТУРЫ






 

ПРОСТРАНСТВО КУЛЬТУРЫ

Практикум по культурологии

для студентов высших учебных заведений, обучающихся
по направлениям подготовки бакалавриата 54.03.01 «Дизайн»,

42.03.01 «Реклама и связи с общественностью», 37.03.01 «Психология труда и организационная психология», 38.03.01 «Экономика», 38.03.02

«Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом», 38.03.04

«Государственное и муниципальное управление», 39.03.02 «Социальная работа»; специальностям 38.05.02 Таможенное дело,

37.05.02 Психология служебной деятельности

Омск

 

 

Издательство ОмГТУ

УДК 008(075)

ББК 71я73

П82

 

 

Рецензенты:

Денисов Сергей Федорович, д-р филос.наук, проф., ОмГПУ

Стебляк Виктор Вадимович, к. искусствоведения, доц., ОмГУ

 

 

П82 Пространство культуры: практикум по культурологии / сост.:
Л. М. Дмитриева, А.Н. Машанов, И. Г. Пендикова; под ред. Л. М. Дмитриевой. –Издание 3-е, доп. –Омск: Изд-во ОмГТУ, 2015. 152 с.

 

ISBN 978-5-8149-0822-3

 

Практикум содержит планы практических занятий, основные вопросы и тексты, предназначенные для обсуждения, тематику докладов и рефератов, словари терминов и список рекомендуемой литературы по каждой теме.

Предназначен для студентов по направлениям подготовки бакалавриата 54.03.01 «Дизайн», 42.03.01 «Реклама и связи с общественностью», 37.03.01 «Психология труда и организационная психология», 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом», 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», 39.03.02 «Социальная работа»; специальностям 38.05.02 Таможенное дело, 37.05.02 Психология служебной деятельности

 

 

Печатается по решению редакционно-издательского совета
Омского государственного технического университета

УДК 008(075)







Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 580. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Расчет концентрации титрованных растворов с помощью поправочного коэффициента При выполнении серийных анализов ГОСТ или ведомственная инструкция обычно предусматривают применение раствора заданной концентрации или заданного титра...

Психолого-педагогическая характеристика студенческой группы   Характеристика группы составляется по 407 группе очного отделения зооинженерного факультета, бакалавриата по направлению «Биология» РГАУ-МСХА имени К...

Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия