Обоснованность критериев выбора решения
– отсутствует;1 – критерии выбора приведены, нет обоснования, почему выбраны именно эти критерии, нет четкого соответствия с поставленной организацией-работодателем задачей; 2 – критерии выбора решения приведены и обоснованы, соответствуют задаче, поставленной организацией-работодателем. Практическая апробация возможных решений (например, проведение эксперимента, пробного действия и т.д.) 0 – способ выбора решения носит теоретический характер; 1 – в ходе выбора решения использовались пробно-поисковые действия (проведение эксперимента, пробного действия и т.д.), однако результаты этих действий не полностью учтены/ проанализированы при выборе решения; 2 – в ходе выбора решения использовались пробно-поисковые действия (проведение эксперимента, пробного действия и т.д.) и результаты этих действий полностью учтены/ проанализированы при выборе решения. Прототип предлагаемого решения 0 – отсутствует; 1 – есть, но не соответствует требованиям, указанным организацией-работодателем в кейсе, а также целям, поставленным командой; 2 – есть и соответствует требованиям, указанным организацией-работодателем в кейсе и целям, изначально поставленным командой. Значимость для практики, возможность реализации 0 – предлагаемое решение не может быть реализовано; 1 – предлагаемое решение может быть реализовано, однако неэффективно по сравнению с другими существующими решениями; 2 – предлагаемое решение может быть реализовано и эффективно по сравнению с другими существующими решениями.
|
0
