Психологическое консультирование и психотерапия. Общее и различия. Подготовка специалистов.

Общее: использование одних и тех же профессиональных навыков, одинаковые требования к личности клиента и психотерапевта, используемые процедуры подобны, помощь клиенту основывается на взаимодействии консультанта (терапевта) и клиента.

Различия:

Подготовка: психологу – консультанту необходим психологический диплом и дополнительная подготовка в области теории и практики психологического консультирования. Практическая подготовка подразумевает супервизию и наблюдение за работой опытного психолога – консультанта. Психотерапевт обязан получить документ, который подтверждает его право работать в рамках того направления, которое он избрал. Так же ему необходимо пройти курс собственной психотерапии и длительное наблюдение за его встречами более опытного психотерапевта.

4. Социально - перцептивные характеристики личности психолога консультанта. Этико – моральные аспекты консультирования.

· Аутентичность – аутентичное существование: полное осознание происходящего момента; выбор способа жизни в данный момент; принятие ответственности за свой. Жажда быть и являться самим собой как в непосредственных реакциях, так и в целостном поведении.

· Открытость собственному опыту – искренность в восприятии собственных чувств. Консультант не должен вытеснять любые чувства, даже отрицательные, иначе они становятся иррациональными, неконтролируемыми.

· Развитие самопознания – чем глубже консультант познает своих клиентов, тем глубже он познает себя. Чем глубже он познает себя, тем больше у него возможности выбора в жизни.

· Сила личности и идентичность – консультант должен знать каков он, чего хочет от жизни, кем может стать и что для него важно.

· Толерантность к неопределённости – уверенность в себе, своей интуиции, способность рисковать, адекватность чувств – эти качества помогут пережить консультанту атмосферу неопределённости, с которой он может часто сталкиваться при консультативных встречах.

· Принятие личной ответственности – следует понимать, что процесс консультирования ведёт консультант и именно он ответственен за все действия которые происходят во время консультации.

· О глубине отношений с другими людьми – консультант не должен осуждать и навешивать ярлыки. Он может и не боится выражать вои чувства перед клиентом и другими людьми.

· Постановка целей – эффективный консультант должен понимать и знать границы своих возможностей. Консультант не может настроиться на эффективные взаимоотношения и помочь всем клиентам. Он должен отказаться от фантастичного решения стать совершенным.