Структура занятости населения в возрасте 15-29 лет за 1999 г. (в % к числу опрошенных)[249].

Примечание: Оставшиеся 5,7% распределились между другими сферами деятельности

К сожалению, сегодня, как и 30 лет назад, в эпоху социализма, материальное положение молодых людей мало зависит от результатов труда, уровня образования, квалификации. Определяющим фактором является форма собственности. Хотя государственный сектор остается главным каналом социализации молодежи в сфере труда, в нем наблюдается устойчивая тенденция сокращения молодежной занятости. Если в 1990 г. в частном секторе работало менее 5% молодых людей, то 1997 г. в нем был занят почти каждый пятый и каждый десятый подрабатывает[250]. И эта тенденция будет нарастать, поскольку за последние пять лет оценки престижа работы на государственных предприятиях снизились вдвое. Охранник на фирме, рядовая служащая в банке получают в десятки раз больше высококвалифицированного инженера, работающего на государственном предприятии, или ученого. Поэтому каждый второй молодой человек не считает справедливой получаемую им зарплату.

В сложившихся социально-экономических условиях квалифицированный труд перестает обеспечивать соответствующий жизненный уровень. В конце 1990-х годов 51,5% работающих молодых людей трудились не в соответствии с приобретенной специальностью (в 1990 г. таких было 38%), а каждый третий вообще не имеет профессии[251].

По данным социологических исследований[252], проведенных в начале 1990-х гг., у каждого второго молодого рабочего содержание труда не соответствовало уровню его образования и квалификации. В одних случаях квалификация была недостаточна, в других - теряется уже приобретенный профессиональный потенциал. По уровню профессиональной подготовки молодежь в возрасте до 30 лет отставала от работников среднего возраста по этому показателю почти в 2 раза. В то же время, молодежь отличалась от рабочих старших возрастных групп более низким качеством выполняемой работы, дисциплины и добросовестности.

По данным некоторых исследований[253], основные ценности молодежи - семья, материальное благополучие и друзья. Работа занимает в этой иерархии лишь 5-е место. Перспективной областью трудоустройства считаются интеллектуальные услуги (юридические, психологические, бухгалтерские и т.д.). Менее всего молодые люди нацелены на работу в реальном секторе экономики. Согласно исследованиям В.Т. Лисовского, к наиболее престижным профессиям 51,8% респондентов относят профессию юриста, 33,3% - врача, 30,2% - экономиста, 28,0% - предпринимателя, хотя потребности производства и сферы обслуживания иные[254].

В конце 1990-х годов 17,7% молодежи была занята в сфере распределения и обмена - финансово-банковской, посреднической деятельностью, оказанием услуг, включая охрану, торговлю, трудоустройство, материально-техническое снабжение и сбыт. Хотя пик активного притока молодежи в эту сферу уже прошел, тенденция ее перемещения сюда из других секторов экономики сохранялась: из государственного сектора она переходила в негосударственный. Занятая в негосударственном секторе молодежь в основном (73,1%) выполняют работу по найму, 11,4% владеет собственным бизнесом с привлечением наемного труда, 8% занимается мелким предпринимательством, 4,6% ИТР, остальные (2,9%) работают по найму и имеют свое дело. В частный сектор уходят наиболее образованные молодые люди: больше половины из них (53,7%) имеет среднее специальное образование и каждый второй (24%) незаконченное высшее и высшее образование. Три четверти (65,8%) респондентов оценивают уровень своей квалификации выше среднего и 24,6% как высший[255].

Раздел II. Организованная преступность